管理学基础考试复习资料题库答案 国家开放大学.pdf

管理学基础（网络课程试点）2877 题库(题量:200/题型:4) ( — 1 题●(S01-单项选择题:2 分) （ ）反应企业资产创造利润的效率。★[正 确的答案是]D A. 销售利润率 B. 产品合格率 C. 固定资产折旧率 D. 投资收益率 2 题●(S01-单项选择题:2 分) （ ）控制能够反映企业的资金周转情况， 进而使管理者了解企业的经营管理水平。★[正确的答案是]B A. 流动性 B. 运营能力 C. 损益 D. 成本 3 题●(S01-单项选择题:2 分) （ ）也叫思维共振法、畅谈会法。它是 由美国创造学家奥斯本首创的一种预测 决策方法。★[正确的答案是]C A. 德尔菲法 B. 哥顿法 C. 头脑风暴法 D. 等概率法 4 题●(S01-单项选择题:2 分) “一个组织的成败，与其所具有高成就需 要的人数有关”，这是（ ）理论的观点。★[正确的答案是]D A. 需要层次 B. 双因素 C. 公平 D. 成就需要 5 题●(S01-单项选择题:2 分) 19 世纪末到 20 世纪初，一些西方国家产 生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（ ）就 是其中之一。★[正确的答案是]A A. 科学管理理论 B. 一般管理理论 C. 行政管理理论 D. 行政组织理论 6 题●(S01-单项选择题:2 分) M 型结构又称为多部门结构，亦即（ ）。 ★[正确的答案是]B A. 职能制结构 B. 事业部制结构 C. 直线职能制结构 D. 矩阵制结构 7 题●(S01-单项选择题:2 分) 表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分 配有意义的工作等行为在强化理论中属于（ ）。★[正确的答案是]A A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 自然消退 8 题●(S01-单项选择题:2 分) 采购控制的目标就是确保向作业系统输入 足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（ ）。★[正确的答案 是]A A. 降低采购成本 B. 提高产品质量 C. 减少对机器的磨损 D. 提高利润 9 题●(S01-单项选择题:2 分) 成就需要理论一般适用于 （ ）的研究。★ [正确的答案是]C A. 普通员工 B. 技术人员 C. 主管人员 D. 一线员工 10 题●(S01-单项选择题:2 分) 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等 社会活动时，他行使的是（ ）的角色。★[正确的答案是]D A. 发言人 B. 组织联络者 C. 领导者 D. 精神领袖 11 题●(S01-单项选择题:2 分) 对供应商的评价中， （ ）主要涉及的是 供应商响应买方需求变化的能力。★[正确的答案是]C A. 技术能力 B. 服务能力 C. 协同能力 D. 供应能力 12 题●(S01-单项选择题:2 分) 对于高层管理者来说，掌握良好的（ ） 是最为重要的。★ [正确的答案是]D A. 人际技能 B. 管理技能 C. 技术技能 D. 概念技能 13 题●(S01-单项选择题:2 分) 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理 论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应采用的领 导风格是（ ）。★[正确的答案是]C A. 高工作—高关系 B. 低工作—低关系 C. 低工作—高关系 D. 高工作—低关系 14题●(S01-单项选择题:2分) 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。 这就是人员配备的（ ）原则。★[正确的答案是]B A. 因人设职 B. 量才使用 C. 任人唯贤 D. 因事择人 15 题●(S01-单项选择题:2 分) 根据强化理论，职工努力工作是为了避 免不希望得到的结果，这就是（ ）。★[正确的答案是]C A. 自然消退 B. 惩罚 C. 消极强化