绩效考核表格总结.pptVIP

岗位绩效考核关键表格 岗位职责说明书 岗位目标管理责任状 岗位绩效考核评分标准 岗位本月工作完成报告 岗位绩效考核表 岗位下月工作计划表 岗位绩效考核关键表格 岗位职责说明书 岗位目标管理责任状 岗位绩效考核评分标准 岗位本月工作完成报告 岗位绩效考核表 岗位下月工作计划表 各部门各岗位（文员、仓管员、办公室职员、基/中/高层管理人员）以上绩效表单请各部门负责人于9月24日前交人事行政部。 凡不能准时完整上交绩效表单的部门，每延迟1日扣减部门负责人绩效奖金：20元/人.日。 请各部门负责人于9月25日前将本部门10月份培训计划填表后交人事行政部。 * 　 　 　 不重要 　 　 　 一般 　 　 　 非常重要 重要性 不紧急 一般 非常紧急 20 年 月 日星期（ ） 每日工作安排 紧迫性 表扬□ 记工□ 记过□ 扣分□ 认真□ 马虎□ 卫生□ 不卫生□ 超完成□ 完成□ 欠完成□ 质优□ 合格□ 质劣□ 守纪□ 违章□ 当日作业评 语 分管副总 8 8 8 合计 返工记录 加班记录 分管副总 2 2 2 ×人 与×部、×部沟通产值、工时问题 分管副总 2.5 2.5 2.5 ×份 ×月绩效考核报表\培训计划审查 分管副总 2.5 2.5 2.5 ×