培训需求的的的分析和规划.doc

中  国  培训需求分析与年度培训规划 著 名 人 力 资 源 专 家 武 汉 麦 立 金 咨 询 创 始 人 中 国 著 名 人 力 资 源 、 管 理 与 领 导 培 训 专 家 全国 30 多家咨询培训公司、网站特约专家讲师 湖 南 大 学 、 澳 门 公 开 大 学 M B A 授 课 教 授 曾庆学先生  游戏规则 ? 培训是机会,培训是工作, 培训是责 任 ? 开放的心态,主动的态度,积极发言, 全心投入 ? 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多 笔记 ? 随时欢迎提问题 ? 定时休息, 不要随便进出走动 ? 排除干扰, 请将手机、BP转为按摩器 ? 随手清洁，保持职业品质 培训需求分析与年度培训规划 曾庆学先生  2  学习方法与信息吸收 ? 学习方法  三个月后信息吸收量  ? ?  读 听  书 课  10% 30%  ? ?  参与操作 小组练习、研讨  60% 90%  ?