内训师阶梯成长2-训课程设计与开发技巧.docxVIP

职业培训师罗亮热门课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程  PAGE \* MERGEFORMAT 7 培训课程设计与开发技巧 课程主旨 本课程旨在培养企业课程开发人员能够量身定做，自主开发的课程能力，形成目标明确，逻辑清晰，课件完整的内部课程，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训实效化与高效化实现。 课程目标 能够描述培训课程开发基本理论，能初步认识教学系统设计相关要求 掌握培训需求分析的意义和方法，能够运用需求分析工具明确课程针对问题 能够描述培训目标在课程设计中的作用，并能够合理设定课程目标 能够理解结构意义，并能运用方法设计出课程总体及各单元的结构框架 能够依据课程结构框架撰写课程大纲，并能够规划好课程时间分配 能够依据课程大纲开发培训课程内容，并掌握素材的收集，整理运用方法 能够依据培训内容，设计相应的培训组织形式和授课方法 能够描述培训展示PPT课件要求，能够运用相关PPT工具和模板 课程时间 标准版2天 简要大纲 详细大纲 第一单元:课程开发基础理论 【1小时】 第二单元:需求分析与目标设定 【2小时】 第三单元:课程结构设计 【3小时】 第四单元:课程内容开发 【2小时】 第五单元:培训课件制作 【3小时】  罗亮老师，职业培训师，12年企业培训经验，工商管理硕士、PTT专业认证讲师，国际培训机构战略合作培训师，国内多家知名培训机构签约培训