关于运行全能值员培训的具体实施办法.docVIP

关于运行全能（职）值班员培训的具体实施办法 为增强公司可持续发展能力，提高公司运行员工的综合素质，使其与企业大发展形势相适应，公司亟待在运行员工中全面开展运行全能（职）值班员的培训工作。为确保此项工作的顺利开展，特制定以下具体实施办法： 培训目标 在三年以内（2005年5月~2008年5月），培养出一批具备中专层次以上专业理论基础，实际技能符合苇电现场运行及发展实际需求的运行全能值班员。用一年时间培养出一批全职值班员。 培训范围 全公司（含多经单位）凡愿意实现自我技能拓展，愿意参加运行全能（职）值班员培训的人员均可报名参加。 培训层次 根据公司现场运行状况及人员实际情况，运行全能（职）值班员的培训划分为全能与全职两个层次，共分为三类： 运行全能值班员：具有集控运行的理论基础，能够全面掌握苇电现场炉、机、电的运行操作技能及事故处理能力。 燃料运行全职值班员：具备热动专业的理论基础，能够全面掌握苇电燃料系统的运行操作技能及事故处理能力。 化学运行全职值班员：具备化学运行专业的理论基础，能够全面掌握化学系统的运行及化验操作技能及事故处理能力。 培训方法： 目前在炉、机、电运行岗位工作的员工学习全能值班员，先选定一个专业的学习。在全面掌握所学专业技能并经考试合格后，再进行另一个专业的学习。 对于未从事运行工作的公司员工在报名时可任选全能值班员或全职值班员的学习。 燃料或化学进行全职值班员