山东中医药大学度专业技术职务资格评审工作方案.docVIP

山东中医药大学2009年度专业技术职务资格评审工作方案 根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2009年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社〔2009〕44号）、《关于核准山东中医药大学岗位设置方案的通知》（鲁人职字〔2009〕16号）和2009年全省教育系统职称评审工作会议精神，结合《山东中医药大学2004-2008年师资队伍建设规划》（校人字〔2004〕34号）和《山东中医药大学专业技术岗位设置管理办法》（校人字〔2005〕15号）等要求，制订我校2009年度专业技术职务资格评审工作方案。 一、指导思想 认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，严格执行国家和省有关专业技术职务资格评审工作的政策规定，结合我校师资队伍建设的总体规划和专业技术人员队伍的实际，坚持公平、公平和综合评价的原则，按照严格标准条件、严格程序、严肃纪律的工作方针，精心组织，周密安排，做好2009年专业技术职务资格评审工作。 二、组织领导 1．按照校党委确定的原则，由师资队伍建设领导小组，领导2009年的专业技术职务评审工作。按照重心下移、权责下放的原则，增强用人单位和部门在人才队伍建设中的积极性、主动性和责任感，发挥专业技术职务评审在高校人力资源配置的导向作用。 2．按照省人力资源和社会保障厅的授权，根据《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）的“职称专家”栏）。各种文件和相