关于烟草度公开聘工作人员考试范围.docVIP

关于2013年度公开招聘工作人员实施方案 一、基本原则 （一）坚持按岗招聘、公开公平的原则； （二）坚持依法管理、加强一线的原则； （三）坚持凡进必考、择优选聘的原则。 二、组织机构 本次招聘工作在市局（公司）党组领导下组织开展。 成立招聘委员会，负责招聘工作的组织与实施。 主任：吴伟利 成员：魏百林、程明乐、相关科室代表 委员会下设办公室，设在人力资源科，负责招聘的日常具体工作，魏百林兼任办公室主任。 成立监督委员会，负责招聘工作的全程监督。 主任：程明乐 成员：陆青山、周燕 三、招聘岗位及职数 根据省局（公司）用人批复和黄山烟草实际工作需要，本次共招聘4人，新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示： 序号 专业 职数 1 市场营销 1 2 计算机（信息管理方向） 1 3 法律 1 4 财务 1 四、招聘条件 1、遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献和创新精神； 2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能，具备招聘岗位需要的其它条件； 3、普通高校全日制二本及以上文化程度，应届毕业生； 4、本科学历者，年龄在25周岁以下（1988年1月1日后出生），具有硕士研究生及以上学历的，年龄在28周岁以下（1985年1月1日后出生）； 5、同等条件下，中共党员、学生干部和有文体特长的优先； 6、身体健康； 7、无不良行为记录 五、招聘程序 （一）、发布公告（3月5日） 在