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国家公务员考试计局公务员面试考情分析
2014国家公务员考试统计局公务员面试考情分析
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一、面试信息
面试形式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
国考统计局及各省调查队面试主要采用结构化面试的形式,2011年国考北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式,其他年份各个统计局及各省调查队均未出现无领导小组讨论形式。
面试时间 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
从2013年国考统计局及各省调查队面试情况来看,每天面试各省面试考场均有引导员引导考生进入考场,面试时间为20至25分钟,总体计时,每题不单独计时,题目数量为4至5道,即:4道题目20分钟,5道题目25分钟的形式。统计局面试题目数量为3-5道,虽然题目数量有所不同,但是总体难度相当,所以也是公平的。
获取题目信息方式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
获得题目信息,一般采用听题和看题两形式,如果是听题的形式,那么考官会现场读题,考生可以记录并答题,规定时间内作答完成,一般为5分钟;如果是看题,一般采取时间包干制,计时员会在面试时间只剩1分钟时候提醒考生,建议考生选择统一思考统一作答的形式答题。
面试题型 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
国家统计局和调查队面试近几年并未出现单独命题的情况,但不排除单独命题的情况出现;题型主要材料题和非材料题两种形式,并且面试每天一套题目。题型主要包括综合分析、计划组织协调、情景应变、人际关系、自我认知、言语表达等相关题型,解题方法具体见基础理论讲义。
二、题型分析
题型总体特点 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
从近三年的真题来看,统计局面试题型分布呈现出比较典型的规律,即综合分析题、情境应变和组织管理题在所有题型中一直占据很大比重,每套题中必有综合分析,组织管理和情景应变题,人际关系题也较受重视,偶尔会出现言语表达中情境演讲题,此外材料题也是常出现的题型,以材料为依托出题。以2012年面试真题为例:在2011年2月22日至26日五天面试中,各题型分布比较平均,无论有无材料依托,基本上每套题中都有综合分析题、情境应变题和组织管理题,为重点考查题型,每套题剩余题多为人际关系题和情境演讲题。所以整体来看,统计局面试题除了侧重考察综合分析以外,还比较侧重实际工作能力的测查,所以组织管理、人际关系、情境应变均是学习的重点。
从2010年开始,求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视,在2011年和2012年的面试中没有出现这类题型。
重点题型解读 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
综合分析题
综合分析题型在结构化面试当中一直是重头戏,主要源于它的难度比较大,而且是一种全面考核考生素质的题型,不但考察考生的思辨能力还能考察出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。所以,综合分析题型一直是国考面试中必考和常考的题型。
在考官评分考核表中,对于综合分析题是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。在具体的面试中,综合分析题表现出以下特点:
第一,与社会热点的联系更加紧密。
社会热点是公务员面试中的必考项,而2012年国考社会热点出现得尤其多,几乎每道综合分析题都是以社会大众关注热点的形式出现的。例如:
政府要推行农超对接,请谈谈你的看法。(2012年2月24日部分统计局面试真题 )
第二,考查考生情感及为人。
考题已不再是为答题而答题,而是透视很多情感方面以及考生的为人。例如“对于推行农超对接的看法”,要求考生既要有原则性,明确国家政策和决定的好的一些出发点,也应该考虑到在实施过程中出现的问题,及时解决。例如:
对于R县引进高耗能高污染产业,有人支持,有人反对,你怎么看?(2012年2月23日部分统计局面试真题)
第三,根据材料具体内容进行考察。
考题多依据所给材料,加强了问题的专业性和针对性,需要考生做出更专业的回答。
组织管理题
所谓的组织管理指的就是为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。也就是说,一项工作的完成光有计划是不行的,重要的是在计划的执行过程中,如何分清楚轻重缓急,如何有条不紊地开展,如何充分利用各种资源,最终把这项工
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