建筑施工企业安生产标准化考评标准、考评细则.docVIP

附件2： 泉州市建筑施工企业安全生产标准化考评标准、考评细则 考核 要素 考 评 标 准 考 评 细 则 标 准分 实 得 分 备注 一、目标 （60分） 1.1企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据国家法律法规，结合实际，制定文件化的安全生产方针和目标。 未形成文件扣5-10分。不符合或低于法律法规要求扣5-10分，无量化考核指标扣5-10分。 30分 1.2企业应逐级签订安全管理目标责任书，制定考核办法，并定期进行考核。企业应制定安全生产工作计划，层层分解目标，制定实施措施，以保证年度安全管理目标的有效完成。 责任书或计划少一级的扣5分。无考核扣10分。 30分 二、组织机构和职责 （70分） 2.1企业、分支机构依法设置安全生产管理机构，依法配备持有效证件的专（兼）职安全生产管理人员 未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员不得分。 30分 2.2主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员是否持有相应的安全生产资格证书。 发现主要负责人和安全生产管理人员未持有安全生产资格证书的，每 人扣2分，扣完为止。 10分 2.3安全生产管理人员履行其职责与义务。 发现安全生产管理人员未履行职责与义务的每人次扣2分。 10分 2.4制定和完善各级组织和人员的安全生产责任制。 未制定各级组织和人员安全生产责任制每项扣2分。 10分 2.5建立安全生产责任考核机制，对各级管理部门及从业人员安全生产责任制的执行情况进行定期考核，并予以奖惩。 未建立安全生产责任制考核机制扣5分，未定期考核奖惩的，扣5分。 10分 三、安全生产投入（60分） 3.1企业建立安全生产费用专户管理制度，根据有关规定提取安全生产费用，按《会计法》建帐立卡，专款专用。 企业安全生产费用专户管理制度不落实的扣10分；未建帐立卡的扣2～5分。 30分 3.2安全投入能满足企业基本安全生产条件要求。 企业安全投入未达到基本安全生产条件要求的不得分。 20分 3.3依法参加意外伤害保险和工伤社会保险，为从业人员及时缴纳工伤保险费。 未参加意外保险、工伤社会保险的每项扣5分。 10分 四、法律法规与安全管理制度 （60分） 4.1建立获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时获取、更新。 未建立管理制度的扣10分，未明确责任部门及获取渠道、方式和时机扣5分，未及时获取、更新扣5分。 10分 4.2将安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 未进行宣传的扣10分，未培训的扣10分。 20分 4.3制订健全的安全生产规章制度和作业规程。 无安全生产规章制度扣5分，无作业规程扣5分。 10分 4.4将法律法规和安全管理制度发放到有关的工作岗位。 每缺一项扣2分。 10分 4.5及时修订完善安全生产规章制度和作业规程。 未及时修订和完善的每缺一项扣2分。 10分 五、教育培训 （100分） 5.1制订和严格执行安全培训教育制度，制定年度安全培训教育计划,并按计划实施,保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 无培训教育制度的扣5分，无年度安全培训教育计划的扣5分,无按计划实施的扣5分，人员、资金和设施少一项扣2分，扣完为止。 20分 5.2企业安全管理人员每年参加安全教育培训考核合格，持证上岗。 每发现1人未经安全考核合格上岗的扣2分。 10分 5.3从业人员经过 “三级”安全教育、做到人（实名签字）、花名册、卡三相符，从业人员安全培训教育，并经考核合格后方可上岗， 无花名册扣5分，每少一级教育或内容无针对性扣2分；员工未签字每人均扣1分；无培训教育考核的每人扣1分。 20分 5.4企业建立从业人员安全培训教育档案。 未建立培训教育档案的扣10分，不完善的每项扣2分。 20分 5.5从事建筑施工特种作业的人员须取得建设部门颁发的操作资格证书。 发现一名无证者扣2分，扣完为止。 10分 5.6依法建立农民工安全教育培训学校制度并实施。企业和施工现场具有安全教育师资，电化安全教育设施、器材。 未建立制度或无实施的各扣2－3分，无培训教师、电化设施、器材的各扣2分。 10分 5.7依法组织开展“安全生产月”、“安康杯”等竞赛活动。建立有特色的企业安全文化的，企业应积极开展多种形式的安全文化活动。 无活动或活动无记录的均扣2分；未建立企业安全文化的扣2分；未积极开展多种形式的安全文化活动的扣2分，扣完为止。 10分 六、生产 设备 设施 （180分） 6.1工地安全生产档案按JGJ59-99