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第七章 行政后勤管理制度 一、办公室管理 1、遵守办公秩序，讲究文明礼貌。上班时间要求衣着整洁，举止端庄得体，说话和气。对来公司指导检查工作的各级领导和其他办事人员，要谦虚谨慎，热情接待，提供细致周到的服务。 2、提高工作效率与工作质量，加快工作节奏。各部室对上级布置的各项工作任务要按时准确地完成并将工作情况及时汇报。对办事拖拉，工作消极，任务完成不及时而影响整个部室工作质量甚至造成损失的员工，要严肃批评，直至给予必要的处罚。 3、加强团结，密切协同，严于律已，宽以待人，上下紧密配合，同级相互支持，形成和谐温馨的工作氛围。 4、办公室布置应规范、统一，不得堆放与办公无关的杂物；办公室墙上不得粘贴、悬挂与工作无关的画、像、图片等。 5、职工应自觉维护公司文明办公环境，保持良好卫生习惯，做到室内整洁明亮，空气清新。 6、文明办公“五不准”： (1)不准穿拖鞋、背心、短裤上班； (2)不准在办公室打闹或高声喧哗； (3)不准在上班时间做与工作无关的事情； (4)不准乱倒废纸、烟头、果皮、剩饭剩菜等； (5)不准传播小道消息，无事生非，不负责任地挑拔同事之间的正常关系。 二、住房及设施管理 1、公司为所属职工及聘用人员提供住宿条件，所有职工均应按办公室的统一安排，在指定的房间住宿。未经办公室准许，任何职工不得私自在公司驻地院外租房居住，不得私自留宿他人住宿，不得自己调换住房。 2、公