辞职管理条例.docVIP

辞职管理条例 BAIDU_CLB_fillSlot(“115681”); 员工辞职管理条例 nbsp;nbsp;nbsp; 第一章nbsp; 总nbsp; 则 nbsp;nbsp;nbsp; 第一条nbsp; 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 nbsp;nbsp;nbsp; 第二章nbsp; 辞职程序 nbsp;nbsp;nbsp; 第二条nbsp; 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 nbsp;nbsp;nbsp; 第三条nbsp; 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 nbsp;nbsp;nbsp; 第四条nbsp; 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 nbsp;nbsp;nbsp; 第五条nbsp; 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 nbsp;nbsp;nbsp; 第六条nbsp; 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。 nbsp;nbsp;nbsp; 第七条nbsp; 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 nbsp;nbsp;nbsp; 第三章nbsp; 离职谈话 nbsp;nbsp;nbsp; 第八条nbsp; 员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完