福大毕业论文浅谈上杭县乡镇党员干部教育问题汇总.docxVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 12 浅谈上杭县乡镇党员干部教育问题 写作提纲 一、绪论 高素质的党员队伍是为基层党建工作有效开展，基层党组织充满生机、活力提供坚强的人才保证。而且中央也强调“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列，引领中国发展进步的决定性因素。 二、本论 一、当前上杭县乡村党员教育培训中存在的问题 （一）教育培训管理缺乏科学 （二）党员干部素质与社会发展要求存在差距 （三）流动党员教育缺乏机制、培训经费十分缺乏 （四）教育培训内容不够丰富、培训形式比较单一 （五）部分负责党员干部教育培训领导重视不够。 （六）缺乏主导性，学用结合不紧密，效果不明显。 二、解决社区党员教育培训中存在问题的对策 （一）重视党员教育工作，使党员教育培训工作规范化 （二）健全教育长效机制，使党员教育培训工作科学化 （三）丰富教育培训内容，使党员教育培训工作层次化 三、结论 新时期党员教育管理是一个复杂的系统工程，在实践工作中我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但离党的要求、离人民的要求还有一定的距离，这需要我们积极去探索、去完善党员教育管理方法，使我们的党员教育和管理迈上一个新台阶。 浅谈上杭县乡镇党员干部教育问题 【内容摘要】党员教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员教育培训是党的建设的重要组成部分，是成功的基石，是转型的关键,攸关发展的生死时刻。但在高速发展的现代社会，党员教育培训暴露出很多实质性问题，通过调研，提出重视党员教育工作，使党员教育培训工作规范化；健全党员教育长效机制，使党员教育培训工作科学化；丰富教育培训内容，使党员教育培训工作层次化等三个对策，希望借此使我们的党员教育和管理迈上一个新台阶。 【关键词】党员教育 乡镇 问题 对策 高素质的党员队伍是为基层党建工作有效开展，基层党组织充满生机、活力提供坚强的人才保证。而且中央也强调“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列，引领中国发展进步的决定性因素。把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。这是党中央对当前和今后一段时期党员教育培训工作提出了新的要求，各级基层党组织要以改革创新的精神不断推进党的建设。加强党员教育培训是党的建设的重要组成部分，是一个单位事业发展的基石，也是单位转型的关键。因此，在新的形势下上杭县各村镇党组织如何加强党员的教育培训管理，不断提高党员队伍素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，成为社区党组织必须认真研究的课题。加强农村党员学习教育管理，对于增强党员宗旨意识，不断提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力具有至关重要的作用,更是提高党的执政能力的一个重要方面。而新世纪以来，有些农村党员的教育和管理工作没有跟上形势发展的需要，成为党的新的伟大工程建设中的一个薄弱环节。 一、当前上杭县乡村党员教育培训中存在的问题 （一）教育培训管理缺乏科学 目前，乡镇的党员教育培训的管理难度很大，主要是党员的分布在不同的行业，从事不同的工作，年龄、学历、身体状况等诸多因素都存在较大的差异。而且情况各一，既有在职党员，又有离退休党员；既有经商党员，又有长期外出的流动党员和大学生党员，又有年龄偏大老党员或长期卧病在床的党员，由于党员个体层次十分复杂，教育管理的难度也很大。还有一些就是下岗党员，面对当前的“就业岗位和就业形式多样化”，给处于流动、分散状态，并且思想不一在党员的教育和管理工作带来一定的困难。 长期以来，乡镇党委对党员的教育管理就是一个标准、一套模式，对不同类别的党员教育管理缺乏科学性。主要是对在职在册党员和流动党员的教育培训没有针对性和个体性。特别是在教育时间分配上和教育后评价标准上，没有任何差别。造成在职在册党员在履行党员义务和落实学习任务相差不大，这严重影响了部分党员的学习的积极性。 （二）党员干部素质与社会发展要求存在差距 农村基层党员干部的素质与社会发展的要求还存在一定差距。个别基层领导班子对党的知识了解太少，对信息知识培训流于形式，坐不下来。近几年来，虽然各级组织都比较重视农村党员干部大规模培训，其整体素质有了明显提高，但面对实现农业和农村现代化建设的新任务，面对经济全球化日益发展的新形势，农村基层干部的适应和应对能力还不够强。主要表现在：一是组织群众、动员群众、带头致富的领导能力不强，缺乏新思路、新办法。二是工作方法滞后，农村的政治经济形势发生了变化，一些基层干部的领导方式、工作方法没有变，还是凭老经验办事。三是部分村刚班子换届，领导干部事业心、领导能力和责任感不强，缺乏迎难而上的勇气和精神，有的支部书记虽在其位，但不谋其政。四是有的乡镇村农村党员队伍存在年龄结构老化，素质不高，“双