招聘管理制度文稿.docVIP

招聘管理制度 2012年7月  目 录 第一章 总 则 3 第一条 适用范围 3 第二条 目的 3 第三条 原则 3 第二章 招聘职责 3 第四条 人力行政（综合）部职责 3 第五条 其他各部职责 3 第三章 招聘组织及管理 3 第六条 招聘组织 3 第七条 申请与审批程序 4 第八条 拟定招聘计划 4 第九条 招聘周期 4 第四章 招聘形式和甄选 4 第十条 内部招聘 4 第十一条 外部招聘 5 第十二条 招聘信息发布 6 第十三条 招聘广告 6 第十四条 初试 6 第十五条 复试 7 第五章 录 用 8 第十六条 报到 8 第十七条 入司流程 8 第六章 试用与转正 8 第十八条 试用 8 第十九条 转正 9 第七章 离职相关手续 9 第二十条 辞职程序 9 第二十一条 解聘程序 9 第二十二条 其他离职管理规定 10 第二十三条 离职面谈 10 第二十四条 工资福利结算 10 第八章 附 则 11 第二十五条 解释权 11 第二十六条 生效日期 11 附件：相关招聘流程和表格 11 第一章 总 则 第一条 适用范围 本制度适用于公司所有员工的招聘、录用等管理。(招聘申请(起，到拟订人员确认到岗的周期。每一职位的招聘周期一般不超过8周