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林左鸣在中航工业党建和思想政治工作会议上的报告 第一部分 2010年集团公司党建和思想政治工作回顾 ??????2010年，是集团公司改革发展的攻坚年。集团公司党建和思想政治工作坚持融入中心，服务大局，创造性开展工作，为集团公司的改革发展提供了坚强的政治动力、组织保证和文化支撑。 一、扎实开展创先争优活动，进一步提升了中航工业党建工作水平 ????? 开展创先争优活动是践行集团战略、加快转变发展方式、实现科学发展的强大动力。全集团精心谋划，高标准开展，创造性推进，迅速掀起了“创先争优强党建，促进航空大发展”的热潮。 ???? ?一是高度重视，进行周密部署。按照中组部、国资委党委部署，集团公司多次召开动员会、座谈会、经验交流会、领导小组办公会，加强组织领导，并派出指导检查组对各单位进行督导，及时总结和推广经验。全集团层层建立组织领导机构，党组成员、党委班子成员普遍建立了联系点，层层开展领导点评，党政领导“同吹一个号，同唱一台戏”，形成了一级抓一级，层层抓落实的“一盘棋”工作格局。 ???? ?二是多措并举，形成浓厚氛围。集团公司以“抓活动、强党建、促发展”为主旨开展创先争优活动。各单位结合实际确定各具特色的主题，创新载体，使活动呈现亮点，呈现活力。“每周一星”评选等活动，极大地激发了干部职工在重点型号攻坚、重点工作推进中的拼搏激情。集团公司通过多种途径，大力宣传活动的重大意义、各单位的好做法好经验，以及活动中涌现出来的先进典型，通过宣传一个人，带动一群人；宣传一件事，形成示范效应；宣传一个做法，总结出一套经验，有力地推动了创先争优活动的深入开展。 ????? 三是搞好结合，促进中心工作。集团公司把创先争优活动与建设学习型党组织工作、与“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动相结合，使创先争优活动与经常性党建工作融为一体。创先争优活动为党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台，为基层党组织发挥战斗堡垒作用提供了难得机遇，为促进集团公司全年科研生产经营任务的圆满完成注入了强大动力。中组部、国资委对集团公司的创先争优活动给予了充分肯定，中央创先争优活动领导小组办公室3次专题报道了集团公司的经验做法，极大地鼓舞和激励着中航工业广大干部职工“岗位创先争优，型号攻坚制胜”。 二、扎实开展领导班子建设，进一步提高了中航工业选人用人工作满意度 ????? 围绕集团改革发展，进一步深化干部人事制度改革，注重强制度、打基础、建体系、求突破，提高选人用人工作满意度，有力支撑和促进了集团公司的战略落地与改革发展。 ???? ?一是以“四好”领导班子创建活动为载体，不断加强各级领导班子建设。制定“四好”领导班子考评体系，成立六个考核组对78家所属单位开展领导班子集中考评。全面加强各级领导班子建设，努力把各级领导班子打造成引领改革发展的坚强领导集体。 ????? 二是以人才强企战略为指引，不断深化干部人事制度改革。召开集团公司首次人才工作会议，大力实施“人才强企”战略，着力构建中航工业所属单位领导人员管理制度体系。统筹干部交流。进一步推进干部年轻化。不断加大竞争性选拔力度。调整工作重点，加强对所属单位选人用人情况的管理监督。 ????? 三是以大规模培训为重点，不断提升领导人员履职能力和领导水平。充分发挥中航大学培训主渠道作用，2010年开展各类管理、技术类培训项目20项40个班次，共培训2098人次。创办中航大学马克思主义学院，举办首期理论进修班，提高党务工作者理论水平。选送24名领导人员参加中央党校本部学习，举办中国延安干部学院领导人员专题培训班，选派高级经营管理人员参加EMBA学习，选派青年后备干部到深圳挂职锻炼。 三、扎实开展思想政治工作，进一步凝聚了中航工业团结奋进的力量 ????? 一年来，集团公司思想政治工作主动适应体制机制改革的新特点，主动适应集团发展战略的新要求，主动适应干部职工思想观念的新变化，坚持以人为本，着眼改革创新，突出实践特色，充分发挥了统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的作用。 ????? 一是理论武装切实加强。坚持不懈地用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。党组中心组坚持每月一次集中学习，多次聘请专家授课，大兴学习调研之风，为全集团做出了表率。各级党组织积极创新学习方式方法，通过学习，进一步加深了对五中全会精神、科学发展观和集团发展战略的理解，强化了机遇意识，统一了思想，鼓舞了斗志。集团公司注重对党建、思想政治工作和文化建设的理论研究，取得了多项国家级成果。 ????? 二是形势教育深入有效。针对集团公司发展过程中面临的观念转变、体制机制变革、管理创新等重点、难点问题，党组适时组织解放思想大讨论。全集团广泛深入开展了观看和学习电视专题片《哀兵必胜》活动，引发了一次解放思想大讨论和