对上海美维电子有公司员工培训的探讨.docVIP

上海电视大学 毕业设计（论文、作业） 毕业设计（论文、作业）题目： 对上海美维电子有限公司员工培训的探讨 分校（站、点）： 上海 年 级、专 业： 0管理 教 育层 次： 大专 学 生姓 名： 学 号： 指 导教 师： 完 成日 期： 200年月 目录上海美维电子有限公司员工培训现状 （一）上海美维电子有限公司的培训与公司的经营战略相结合------------（二）上海美维电子有限公司的培训与公司的组织发展相结合-------------培训与企业发展的实际需要相结合---------------------------------- 2、培训与员工的职业生涯发展规划相结合------------------------------- 3、培训与经理人的职业生涯发展规划相结合----------------------------- 上海美维电子有限公司员工培训的方法------------------------------ （一）在岗培训------------------------------------------------------ （二）脱产培训------------------------------------------------------ （三）互动式培训---------------------------------------------------- （四）岗位复训------------------------------------------------------ （五）导师带徒------------------------------------------------------ （六）专题案例讨论-------------------------------------------------- 三．上海有限公司员工培训的效果------------------------------（一）上海美维电子有限公司使培训成为了一种有效的管理手段------------（二）上海美维电子有限公司使培训成为了保持工作激情的妙诀------------上海美维电子有限公司员工培训的思考------------------------（一）根据员工的综合能力不断进行培训管理的创新---------------------- （二）因材施教以公司的发展需求为根本进行员工培训------------------- （三）机动灵活的实施员工培训使员工变要我学为我要学--------------5 参考文献------------------------------------------------------------在上海美维电子公司的发展中,员工培训起了关键性的作用,员工培训是上海美维有限公司重点发展的项目。上海美维一直都重视培训、重视员工全面素质的提升，努力把企业建成学习型的组织。并将培训与企业的经营战略和组织发展相结合。上海美维有限公司对作好员工培训作了很多努力。本文通过对上海美维有限公司员工培训现状的分析得出上海美维有限公司将员工培训与公司的经营战略相结合、培训与公司的组织发展相结合、培训与经理人的职业生涯发展规划相结合；本文还详细的阐述了上海美维有限公司员工培训的方法，及上海美维有限公司员工培训的效果：上海美维有限公司使培训成为了一种有效的管理手段、上海美维有限公司使培训成为了保持工作激情的妙诀；另外本文还展开了对上海美维有限公司员工培训的探讨。 关键词： 对上海美维电子有限公司员工培训的探讨上海美维电子有限公司“奉行人才第一的原则”，始终坚信企业的成败在于员工的素质。在当今这个信息迅速发展的社会，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，从某种意义来讲也是企业培训的竞争；要想优于竞争对手，“比竞争对手学得更快”就是其重要途径。一直都重视培训、重视员工全面素质的提升，努力把企业建成学习型组织。并将培训与企业的经营战略和组织发展相结合。将企业文化、企业发展与企业的培训融为一体相辅相成。上海美维有限公司认为员工是企业的血液，那么培训就是赋予企业