2015年国家公员申论热点：年薪30万聘公务员.docVIP

中公教育江门分校 2015年国家公务员申论热点：年薪30万聘公务员 　　对话动机 　　“聘任制公务员，年薪不低于30万。”近日，浙江义乌公示了首批聘用名单，5人均为男性，包括1名博士和3名硕士。 　　“30万税后年薪”成为公众质疑焦点。公众眼中，公务员一直是“实际高收入人群”;深圳早在2007年就开始试点公务员聘任制，首聘3年期满，无一人被解聘，“只进不出”。很多人本来期望公务员改革，由“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，激发体制活力，收效甚微。 　　“30万起”的年薪是否合理，应聘者需要经过哪些关卡?他们会像其他省市试点那样抱着“铁饭碗”吗?义乌市会怎样看待这5人对公务员队伍带来的其他效应?对此，新京报记者对话义乌市组织部副部长蔡祝贤。 　　初衷 　　政府紧缺专业人才 　　新京报：这次招聘是从什么时候开始的? 　　蔡祝贤：去年12月份开始。经过近5个月的资格审核、考察，现在处于公示阶段，公示结束后，用人单位将与他们签订正式合同。 　　新京报：义乌为什么会成为试点?是主动申请的吗? 　　蔡祝贤：义乌是国际贸易改革的前沿，随着经济发展，也碰到一些问题，比如城市规划落后、陆港城市的港口管理等。问题的根本还是人才紧缺。省里调研后觉得，可以在义乌搞个试点。我们自己也提了需求。 　　新京报：这次招聘主要还是为了解决人才问题? 　　蔡祝贤：这次招聘，我们从一开始定位就是高端、专业、紧缺型人才。 　　新京