围绕中心工作、突出工作、发挥核心作党委换届改选大会教程.docVIP

加强自身建设 发挥先进作用 为能源公司持续科学发展努力奋斗 ——在中共南京梅山能源有限公司 “两委”换届选举党员大会上的工作报告 韩乃华 二00八年六月 同志们： 在全党掀起学习实践科学发展观热潮的良好氛围中，我们迎来了能源公司第二届党委、纪委换届选举党员大会。过去的三年中，我们全体党员传承优良传统，艰苦奋斗、团结共进，在企业的生产建设中积极发挥“双带”作用，充分展现了新时期党员奋发有为的风采。现在，我代表能源公司党委向大会作工作报告，请全体党员审议。 第一部分 三年来的工作回顾 过去的三年，是梅钢公司深化改革、实施新一轮发展、做大做强的关键时期；也是能源公司二期扩建工程投产后，实现规模经济，稳定发展的三年；在梅钢公司党委的正确领导下，能源公司党委认真学习十七大精神，落实科学发展观，进一步转变观念、开拓思路，围绕生产建设中心任务，进一步加强自身建设，把党建工作渗透、融合和落实到企业的经济建设中，团结、带领全体党员和职工立足岗位，与时俱进，克服电网竞争日益加剧，煤价持续上涨和生产扩建两线作战等诸多困难，为各项生产经营任务的顺利完成提供了坚强的组织保证，圆满实现了本届党委的各项工作目标： 一、各项管理持续进步，生产指标不断优化 现代化管理推进效果明显。顺利完成了五制配套基层管理模式的平稳过渡和在实际工作中的深化发展，实现了管理文化、管理流程与股份的融合。通过管理模式的优化，提高了企业管理效能，增强企业通勤制度。。感动点48个、良好行为条2005年相比党员队伍的，、大专分别增长23%和27.3%；中级职称增长14.3%；高级工增长144.4%、中级和初级工分别下降40%和75%。民主厂务公开年来，我们在党建方面做了，取得了成， 二、工作目标： 1、牢固树立科学发展观，党组织政治核心作用和党员“双带”作用进一步加强，公司制造能力和价值管理能力进一步提升，圆满完成安全稳定供风、发电和供热各项生产任务，扩建项目有序推进；2、党群组织在促进安全管理、现代化管理和降本增效方面的积极作用进一步发挥；3、加强作风建设，“四好”班子达标；4、党支部创优率90%以上；5、党风廉政达标率100%；6、党员登高进一步取得实效，干部队伍、党员队伍和员工队伍素质进一步提高；劳动关系和谐，职工队伍稳定。 三、主要措施： 围绕今后三年工作目标的实现，新一届党委应着重抓好以下六个方面的工作： 深入学习实践科学发展观，持续推进现代化管理 1、建立并完善学习实践科学发展观长效机制。坚持中心组课题制集中学习与个人自学相结合，提升各级管理人员的责任感、使命感。在生产和新一轮扩建发展过程中，进一步增强党组织的政治核心作用，强化符合科学发展观的现代化管理、员工队伍建设管理机制。在员工队伍中深入开展科学发展观意识培育，发动全体员工持续开展 “保护环境，节约资源行为养成”活动。各级管理人员和广大党员带头查找日常工作和生活中浪费资源、污染环境的各种因素，关注细节，自觉改正，为科学、圆满完成生产、扩建各项任务夯实基础。 2、突出党员在推进现代化管理中的“两个作用”。一是党员的示范作用。进一步完善“党员标准化作业示范岗”绩效评价工作，继续运用“党员标准化作业示范岗”活动载体，重点发挥党员带头贯彻执行标准化的示范作用，做到党员自身在岗位执行标准化作业率100%；二是党员的带动作用。要求党员立足岗位带头落实宝钢现代化管理，努力提升本岗位和本部门的制造能力和价值管理能力，不断优化经济技术和操作维护指标，实现稳定供风发电，确保年度利润指标实现。 二、继续以作风建设为核心，打造“四好”领导班子 1、持续深化执行力建设。把各级管理人员的执行力评价与完成生产、扩建和管理各项任务紧密结合，与各级管理人员的任职绩效考核评价紧密结合。量化指标，明确标准，抓好各年度“四好班子”建设情况的检查落实和总结工作。 2、强化管理人员诚信示范。细化示范要求，拓宽示范载体，固化科室、车间党政领导和公司党政领导班子成员诚信示范承诺形式，公开接受员工监督。探索监督评估和考核机制，组织实施管理者示范效果自查和检查，组织员工代表测评，管理人员诚信示范同样纳入员工诚信档案。 3、进一步加强党风廉政建设。采取宣传教育、制度建设和监督管理并举的方法。扎实开展警示教育。认真执行党内监督各项制度，倡导八个方面的良好作风，贯彻落实宝钢“八条禁令”和“三个不得”规定，进一步加强敏感岗位管理。加强效能建设，针对综合管理体系持续改进等现代化管理项目推进开展效能建设立项，实施扩建、大修重点项目效能监察活动。围绕扩建工程开展创“双优”活动，抓好具体措施落实，明确责任，加强监督，以干部优秀确保工程优质。 三、创新党建工作载体，促进党组织进管理起作用 1、持续深化党内主题活动。继续以促进降本增效和安全生产为重点深化党内主题活动，抓好主题活动