人力资源管的设与实现优秀可研性报告设计.docVIP

学号：281401114 题 目： 人力资源管理系统的设计与实现 学 院： 信息学院 专 业： 计算机科学与技术（软件方向） 毕业论文任务书 毕业论文题目：人力资源管理系统的设计与实现 选题意义、创新性、科学性和可行性论证：人力资源管理的不断发展，传统的人力资源管理已经不能满足当前的需要。故使用计算机对人力资源信息进行管理，基于所学的Java语言作为开发技术，SQL2000作为数据库，使用B/S模式设计本系统。这些使用的技术已发展成熟，故本系统的开发可行。 主要内容：本文将对人力资源管理系统进行模拟。将严格按照软件工程的设计流程完成该系统，从用户需求分析入手，到系统的概要设计和详细设计，并编写代码实现。系统将主要实现部门信息管理、经历信息管理、档案合同管理员、休假管理、以及离职管理的管理。 目的要求：主要有两个方面；一是对自身的知识与能力进行一次全面的考核。二是对自身进行计算机基本功的训练，培养自身综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力，为以后能更好地从事计算机工作打下良好的基础。 计 划 进 度 ： (1) 11-11-1至11-12-11，收集与题目有关的资料，完成需求设计说明书。 (2) 11-12-12至12-0