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【劳务用工合同书（一）】 　　_________________有限责任公司 　　劳动用工合同 　　_________________有限责任公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 　　一、合同期限： 　　双方合同期为___年，从______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，从____年___月 ___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除 HYPERLINK /hetongfanben/laodong/ \t _blank 劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 　　二、乙方工资及福利待遇： 　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 　　三、甲方基本权利和义务： 　　1、根据工作需要和 HYPERLINK /wenmi/guizhangzhidu/ \t _blank 规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作 HYPERLINK /jixiao/ \t _blank 绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 　　四、乙方基本职责： 　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 　　5、乙方不得??事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。 　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的; 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; 　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的; 　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 　　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除 HYPERLINK /hetongfanben/pinyong/ \t _blank 聘用合同条件 　　外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月 HYPERLINK /tongzhi/ \t _blank 通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 　　九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 　　十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 　　十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定 　　支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 十二、乙方享有中国政府规定的公休、 HYPERLINK /jiejiari/ \t _blank 节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 　　十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周 　　四十