东财12秋《以人为心的目标管理》在线作业一、二.docVIP

东财《以人为中心的目标管理》在线作业一东财《以人为中心的目标管理》在线作业一单选题（共?25?道试题，共?100?分。）????得分：100 1.??绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成（ ）的改善。 A. 目标 B. 标准 C. 绩效 D. 评价 ??????满分：4??分??得分：4 2.??经营向导的主要目的为（ ）。 A. 薪酬晋升 B. 绩效改进 C. 战略沟通 D. 绩效管理 ??????满分：4??分??得分：4 3.??（ ）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。 A. 1953 B. 1954 C. 1955 D. 1956 ??????满分：4??分??得分：4 4.??在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（ ）。 A. 目标 B. 标准 C. 评价 D. 绩效 ??????满分：4??分??得分：4 5.??目标设定要根据不同公司和部门的不同（ ）制定不同目标。 A. 特点 B. 态度 C. 方法 D. 性质 ??????满分：4??分??得分：4 6.??目标管理的好处包括提升（ ）绩效。 A. 员工 B. 领导层 C. 团队 D. 企业 ??????满分：4??分??得分：4 7.??目标管理是指用（ ）来进行管理。 A. 目标 B. 行动 C. 计划 D. 科学的方法 ??????满分：4??分??得分：4 8.??绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括技术问题――（ ）。 A. 工具设计 B. 定位 C. 企业结构 D. 人 ??????满分：4??分??得分：4 9.??目标设定应与公司（ ）相结合，服从并服务于公司（ ）。 A. 分项目标 B. 整体目标 C. 小目标 D. 大目标 ??????满分：4??分??得分：4 10.??“正确”的（ ）与（ ）才是最珍贵的资产。 A. 心态,思维 B. 思维,态度 C. 态度,意识 D. 心态,意识 ??????满分：4??分??得分：4 11.??目标管理的组织结构分为（ ）与（ ）。 A. 个人,整体 B. 员工,领导 C. 群体,团队 D. 员工,团队 ??????满分：4??分??得分：4 12.??下列（ ）不时制定目标的“聪明”原则。 A. 可衡量的 B. 现实的 C. 时间限定的 D. 总体的 ??????满分：4??分??得分：4 13.??360度反馈中提到因为其目的是以（ ）的未来发展及业绩改善为向导。 A. 员工 B. 领导层 C. 公司 D. 部门 ??????满分：4??分??得分：4 14.??在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到（ ）。 A. 目标 B. 标准 C. 评价 D. 绩效 ??????满分：4??分??得分：4 15.??目标管理需要明确角色，组织（ ）。 A. 明确化 B. 统一化 C. 合理化 D. 团队化 ??????满分：4??分??得分：4 16.??360度反馈中提到，创造一种团队共同发展的氛围非常关键. 使（ ）真诚交流。 A. 管理者与被管理者 B. 评价者与被评价者 C. 劳动者与管理者 D. 全体员工 ??????满分：4??分??得分：4 17.??设定目标的目的包括强有力的（ ）工作。 A. 团队 B. 计划 C. 员工个人 D. 基础 ??????满分：4??分??得分：4 18.??目标设定要定量与定性相结合，以可（ ）目标为主。 A. 执行 B. 完成 C. 分析 D. 量化 ??????满分：4??分??得分：4 19.??管理模式中，过程难观察，结果可预期的管理模式，我们称之为（ ）。. A. 足球模式 B. 棒球模式 C. 体操模式 D. “大锅饭”管理 ??????满分：4??分??得分：4 20.??控制导向的主要目的为（ ）。 A. 薪酬晋升 B. 绩效改进 C. 战略沟通 D. 绩效管理 ??????满分：4??分??得分：4 21.??控制导向关注核心为（ ）。 A. 人 B. 组织 C. 企业高层 D. 企业结构 ??????满分：4??分??得分：4 22.??把工作单位变成小团队，使（ ）带动（ ）。 A. 大团队,小团队 B. 小团队,大团队 C. 小团队,小团队 D. 大团队,大团队 ??????满分：4??分??得分：4 23.??在绩效目标计划过程中：经理和员工对（ ）与（ ）进行检查。 A. 绩效,目标 B. 绩效,标准 C. 目标,标准 D. 目标,结果 ??????满分：4??分??得分：4 24.??目标应该是有（ ）、（ ）。 A. 挑战性,可行性 B. 挑战性,一致性 C. 一致性,可行性 D. 可行性,具体性 ??????满分：4??分??得分：4