事业单位人员招聘程操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书.docxVIP

事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书 作 者：编委会出版社：劳动社会保障出版社出版日期：2009年10月出版开 本：16开精装册 数：全四卷光盘数：0定价：998元??优惠价：468元 进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。 详细介绍： 第一篇 事业单位公开招聘人员与人事行政制度及机构管理第一章 事业单位人事制度的制度化、法治化、现代化第二章 事业单位人事行政机构第二篇 事业单位公开招聘范围、条件与录用考试方法第一章 事业单位公开招聘范围、条件第二章 人员录用管理第三章 人员考试录用制度第四章 人员考试录用的方式第三篇 事业单位公开招聘计划、程序与信息发布工作指导第一章 事业单位公开招聘行政规划与供求预测第二章 事业单位公开招聘人员计划制定第三章 事业单位公开招聘人员决策第四章 事业单位公开招聘程序与信息发布第四篇 事业单位公开招聘人员面试工作操作指导及其设计范例第一章 面试答辩涵义与实施程序、特点及原则第二章 面试答辩的基本要求第三章 面试答辩实例第四章 面试答辩测评要素和测评要点第五章 人员招聘面试设计范例第五篇 事业单位公开招聘人员资格审查工作实务第一章 事业单位公开招聘人员资格审查概述第二章 事业单位现代审查测验的分类、品质与效用影响因素第三章 用于招聘的测验组合第四章 事业单位公开招聘人员背景资料核查第六篇 事业单位公开招聘人员综合能力审壹基本要求第一章 政治鉴别能力基本要求第二章 依法行政能力基本要求第三章 公共服务能力基本要求第四章 调查研究能力基本要求第五章 学习能力基本要求第六章 沟通协调能力基本要求第七章 应对突发事件能力基本要求第八章 创新能力基本要求第九章 心理调适能力基本要求第七篇 事业单位公开招聘人员考录制度借鉴、策略与组织及评估第一章 人事考录制度概述第二章 人事考录制度借鉴第三章 人事考录制度策略第四章 人事考录制度的组织及评估第八篇 事业单位公开招聘人员考核制度借鉴与应用考核结果第一章 考核制度基础第二章 考核制度借鉴第三章 新世纪新考核制度第四章 正确应用人事考核结果第五章 考核中存在的问题与对策第九篇 事业单位公开招聘人员录用及劳动合同管理第一章 人员录用薪酬的决定第二章 劳动合同的签订第三章 人员任用手续办理的步骤第四章 劳动合同的变更、解除和终止第五章 聘用劳动合同的具体管理措施第十篇 事业单位公开招聘井国人和台湾、香港、澳门居民第一章 外国人在中国就业曾理的适用范围第二章 外国人在中国就业的相关规定第三章 聘用外国人的程序第四章 签订劳动合同注意事硬第五章 台湾和香港澳门居民在内地就业管理第十一篇 事业单位公开招聘工作的行政纪律监督第一章 人事行政管理概述第二章 事业单位公开招聘中回避和交流制度第三章 事业单位公开招聘中的不正之风和违纪违法行为查处第十二篇 事业单位公开招聘人员工作的标准第一章 选聘制度执行标准第二章 面试与甄选标准第三章 录用评估的标准第十三篇 事业单位公开招聘人员工作相关表格第一章 劳动合同书(范本)第二章 企业年金基本方案范本第三章 聘用外国人就业申请表第四章 外国人就业登记表第五章 台湾、香港、澳门人员就业申请表第六章 新员工个人档案登记襄第七章 到职通知第八章 新员工个人档案登记襄第九章 职员试用通知单第十章 人员试用标准第十一章 员工试用期保证书第十二章 录用后工作情况记录表第十三章 人事通知单第十四篇 事业单位公开招聘人员工作相关法律法规第一章 总类第二章 人事制度改革第三章 专业技术人员第四章 工资待遇第五章 社会保障第六章 工时、劳动保护第七章 争议处理事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书第一篇 事业单位公开招聘人员与人事行政制度及机构管理第一章 事业单位人事制度的制度化、法治化、现代化第二章 事业单位人事行政机构第二篇 事业单位公开招聘范围、条件与录用考试方法第一章 事业单位公开招聘范围、条件第二章 人员录用管理第三章 人员考试录用制度第四章 人员考试录用的方