计量检定员考核施办法.docVIP

为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品 为 /社 /会 /培 /养 /有 /益 /人 /才 计量管理人员考核标准及办法 一、目的 为了充分调动计量人员的工作积极性、主动性、创造性，建立人员薪酬差异，在内部形成PK机制，激励优秀个人，使大家群策群力，体现个人自身能力，特制定本制度，本制度采用加分和减分相结合的方法。 二、适用范围及职责 1 本标准规定了计量管理员的职责与权限，工作要求，以及检查与考核办法。本标准适用于计量人员。 2．引用标准 QB/LM·Z03.02—06 管理人员通用工作标准。 3．职责与权限 3.1 职责 3.1.1 贯彻执行国家计量法律、法规，制定本单位计量管理制度，并监督监察执行情况。 3.1.2 负责计量技术管理和指导工作，解决计量检定维修中出现的问题。 3.1.3 负责计量器具的检定、修理和技术更新，及时反映工作中存在的问题，推广计量工作的先进经验。 3.1.4 严格按照计量检定员职责和计量标准维护保养制度执行。 3.2 权限 3.2.1 有权处理计量方面的纠纷和事故。 3.2.2 有权禁用检定/校准的不合格计量器具。 3.2.3 有权提出计量器具质量问题，协调质量管理部门取缔合格供方。 4．工作要求 4.1 计量检定工作 4.2 三、 分工检查与考核 1 人员分工 王殿波：全面负责计量管