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2016销售人员培训计划 篇一：2016销售人员培训计划与流程 2016年图盾销售人员 培训、考核方案与流程 培训的终极目标是： 将图盾的文化与理念不间断的灌输给每位员工、经销商、消费者 新进销售人员培训 1．培训目的 1) 新进图盾的销售人员掌握所从事的工作的基本内容与方法； 2) 明确自己岗位工作的职责、程序、标准； 3) 图盾所期望的态度、规范、价值观和行为模式 2．培训阶段 3．培训时间及培训内容的安排 第一阶段培训计划表(3-5天） 第二、三阶段培训计划(85天） 在职销售人员(老员工）培训 1、培训目的 1) 2) 3) 明确自己工作的职责、程序、标准； 图盾所期望的态度、规范、价值观和行为模式； 增强企业忠诚度； 2、培训时间 1) 2) 3) 4) 有大批新销售人员加入图盾时 新产品上市时 月、季、年度培训计划时间 人员晋升时 3、培训内容（以全方位考核为主） 篇二：2016年员工培训计划8大趋势及实施 2016年员工培训计划8大趋势及实施 --明阳天下拓展培训 所谓的员工培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。2013年员工培训计划的八大趋势，希望对于企业培训能引起重视。