岗位说明书19871.docVIP

（一）总经办部门职责 1、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动工资政策、法令、法规并组织制定各项管理制度，汇同有关部门督促、检查各部门对上 级批、指示和公司决议的执行情况，规范公司管理； 2、 负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续； 3、 负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、有资假批准等工作； 4、根据政府的工资指导意见，结合公司的经营状况，制定和执行公司的薪酬、福利制度，对公司职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制； 5、 负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作； 6、 负责对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施. 7、负责公司各种活动及会议的接待、安排和服务。作好会议记录；规范、正确地草拟各种文件，作好上报和下达文稿的审核、打印、文书收发、登记催办、归档等管理工作； 8、 完成总经理临时交办的其他任务。 总经办 ： 总经办主任岗位职责： 1、负责组织本部门贯彻执行国家的有关政策、法规；认真领会公司经营方针，结合公司实际情况制定公司各项管理制度，切实履行各项管理制度和督促各部门工作计划的实施和完成；