2015河南公务员面试无领导小组精讲系列之开放式题.docVIP

2014河南公务员面试无领导小组精讲系列之开放式题 2014河南公务员考试群： (一)开放式问题的概念 所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答的问题。 (二)开放式问题的测评要素 开放式问题主要考查考生思考问题是否全面、有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。由于此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以不能深入了解考生的个性特征、理解能力及交流沟通能力。 二、经典真题深度解读 (一)经典例题 材料1：C市市民抱怨天气冷，供暖结束后室内温度低，C市市政局工作人员说是C市供暖设备的问题。 材料2：T市实行弹性供暖，供暖期延长了16天，费用1500万全部由供暖企业承担。 答题要求： 假如你是C市市政局人员： (1)对T市措施有何看法，轮流发言每人2分钟。 (2)C市想实行弹性供暖，要求小组制定一个制度，制度要求可行。 (2010年5月18日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题) (二)思路点拨 本题属于开放式问题，题目中第一问主要考查考生考虑问题是否客观全面，第二问主要是测查考生的计划组织协调能力。 从题目中可以看出，显然T市的决定更加人性化。从中我们可以引申出服务型政府、责任型政府等方面的知识。但这道题目的考查点在于此制度是否可行。虽然T市政府做出这样的决定的出发点是好的，但是显然1500万元都由供暖企业承担有失公允，而取暖费是供暖开始前征收的，为延长供暖