2013,赢在思维.ppt

我们选择什么样的工作？ 我们该如何对待工作？ 从根本上说：不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命意义的问题。 只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地提高自己的技能，让自己在这个社会中更有价值和成就。 “比尔.盖茨为什么还要工作” 如果今天我不努力？也许有一天…… 等待聘用的零散工 看看这些用生命来工作的人吧 用生命去赛跑的人…… 今天的我们四肢健全， 没有理由不好好努力 …… 你珍惜目前的工作机会了吗？ 当你停下脚步时，整个世界仍在不停地前 进，甚至前进得更快。“现状”每一瞬间 都在成为历史，正如时光每瞬间都在逝去。 决不安于现状，是所有成功规则的前提式 根基，不安于现状，保持进取激情，才是 生存的根本保证。 三、敬业，最完美的工作态度 态度就是竞争力 积极的工作态度始终 是你脱颖而出的砝码 摆正态度远比做好一 件事本身重要得多 企业中普遍存在着三种人 第一种人：得过且过第二种人：牢骚满腹第三种人：积极进取 我们要时刻保持“6心” 耐心 细心 爱心 责任心 进取心 宽容心 能者上 平者让 庸者下 不爱岗就下岗 不敬业就失业 公司用人原则 四、绝不拖延，立即行动 我要做团队里的 NO.1 我要立即行动 拖延是一种恶习 —— 低效能+情绪困扰 借口是失败的温床 —— 西点军校的纪律 最佳的工作完成时间是昨天 —— 过去和今天 要事第一 —— 轻重缓急 挑战“不可能完成”的工作 —— 不可能定律 一分钟也不要拖延 —— 向科学家、艺术家学习 时间管理要务 重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具有贡献的活动。 紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。 重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上 基本原则 目标明确一定能完成任务！ 坚持不懈，一定能成功！ 我们的希望正在路上。 我们的明天就在前方。 但愿我们的步履不再沉重、彷徨。 但愿我们的内心时刻充满温暖的阳光。 我现在就要付诸行动！ 2013年 让我们展翅飞翔！ 谢谢大家！ 如果你感到社会、环境的不公平，那他呢？ 此时你在想什么呢，你现在其实比别人已经拥有很多很多了！ 《天地一沙鸥》的作者李察·巴哈曾写下一则简单深刻的真理：同类相吸。相似的人，无论是同样在抱怨、或是同样感恩的人，都会彼此相吸。不相似的人，则会互相排斥。我们都是能量的生物，而振动频率不同的能量，是无法协调、交融的。所以当你抱怨时，其实是在排斥自己指名想要的东西；你的抱怨会推开、驱逐你说你想要的东西。 杜绝抱怨，才能有效沟通 我们说闲话或抱怨的主因之一，就是要让自己在相比较之下，显得更为优秀。至少我不像某某某那么糟。当我指出你的缺点时，就是在暗示我没有这样的缺点，所以我比你优秀。　　抱怨就是自夸，没有人会喜欢爱吹牛的人。你会注意到另一个人有这些缺点，是因为你自己也有。 你会在别人身上看到这些优点，是因为你自己也有。 觉得别人常在抱怨，是因为你也一样 很多人都是习惯去注意伤害而喊“痛”。你如果大声喊“痛”，伤害就会出现；如果抱怨，就会遇上更多想要抱怨的事。这是行动上的“吸引力法则”。当你历经这些阶段，当你摒弃抱怨，当你不再去注意伤害而喊“痛”时，你的人生就会像美丽的鲜花般绽放。 自我检视一下：当你抱怨（表达哀伤、痛苦或不满）时，背后的原因严重吗？你经常抱怨吗？你已经一个月或是更久没有抱怨了吗？如果你每天抱怨十次以上，那你可能已陷入惯性的抱怨状态，这样对你并没有好处，因为你就是在注意伤害而喊痛。 怎样才能使自己不抱怨 不论做什么事，都要经过四个阶段，才能养成确实的能力。要成为不抱怨的人，就要历经这每一个阶段，而且很抱歉，一步都不能省却。你不可能跳过这些阶段，直接达到永续的改变。有些阶段会比其他阶段费时更久，每个人的经验各有不同。你可能飞也似地越过一个阶段，却卡在另一个阶段许久，但只要坚持下去，你就能掌握这种技巧。 怎样才能使自己不抱怨 （插播视频） 一、如何改变一生的命运 成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则之一 成功者拥有一流的态度、技巧和能力 人才法则之二 迈克乔丹 凡事以最短的时间采取最大量的行动 （自我想像） 我是否喜欢自已、肯定自已、信任自己、重视自己 人才法则之三 要让事情改变，先改变我自已 人才法则之四 人才法则之五 任何事情的发生必有其目的，并且有助于我. 人才法则之六 当你成为行业第一名时财富和荣誉挡都挡不住 （马云） 上帝的延迟并不是上帝的拒绝