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20年经验总结,值细看:为何看人会走眼
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20年经验总结,值得细看:为何看人会走眼
问题在于,为何这条几乎人人皆知的普通常识,在大部分的企业实践并不尽如人意,事实是往往人到岗后,才发现此人并不适合,看人看走眼的现象在众多企业比比皆是。
关于人不对,企业里所有事情跟着错,所以,首先要把人选对的言论,已经汗牛充栋,想必大家都已知晓,本文不再多去赘述。
问题在于,为何这条几乎人人皆知的普通常识,在大部分的企业实践并不尽如人意,事实是往往人到岗后,才发现此人并不适合,看人看走眼的现象在众多企业比比皆是。
一、企业看人看走眼的原因
为何企业看人会看走眼?跟很多企业没有搞清楚一条基本逻辑有关(这条逻辑是借鉴本人20年的人力资源管理经验,完全从实战的角度归纳总结提炼出来的,相当实用),这条逻辑是:
合不合+能不能=行不行
什么是对的人,就是能将事情干好干成的人,也就是干事情能行的人。而一个人在任何岗位要能行,必定首先要满足两个条件:
第一个条件:
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