11月助理人力资源理师考试第六章历年真题精选.docVIP

助理人力资源管理师考试第六章劳动关系管理历年真题精选 一、单项选择题 　1.(　　)是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。[2009年11月三级真题] 　　A.劳动关系；B.劳动法律关系；C.劳动合同；D.劳动法律制度。 　　【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之问的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 　2.下列不属于劳动法律关系特点的是(　　)。[2010年5月三级真题] A.它是一种双务关系； B.具有国家强制性； C.内容是权力和义务； D.平等性和隶属性。 　　【解析】劳动关系的特点是：①劳动法律关系的内容是权利和义务;②劳动法律关系是双务关系;③劳动法律关系具有国家强制性。 　3.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指(　　)。[2010年5月三级真题] 　　A.劳动法律行为；B.劳动法律关系；C.劳动法律事件；D.劳动法律事实。 　　【解析】劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。 　4.在劳动关系的调整方式中，(　　)的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。[2010年5月三级真题] 　　A.劳动合同；B.民主管理制度；C.集体合同；D.劳动法律法规。 　　【解析】劳动合