IC设计工程师其工特性对工作满足与组织承诺关联性之实证研究—以竹科某领导厂商设计服务单位为例.docVIP

IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性之實證研究—以竹科某領導廠商設計服務單位為例 賀力行1陳守本2 1中華大學科技管理研究所 副教授 2中華大學科技管理研究所 在職碩士研究生 E-mail: ho@chu.edu.tw; cc.chu.edu.tw 中文摘要 台灣半導體產業的現況及發展特色，目前乃是由IC設計、晶圓代工、封裝與測試所形成水平分工的完整價值鏈。晶圓代工所帶動的群聚效應，影響最明顯的就是IC設計業的興起，而IC設計工程師所扮演的角色，顯然是非常重要，其人員的流動，將隨時改變其公司的競爭力及生存。所以本研究的目的在探討IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性。 本研究在理論探討部分，採用文獻分析法，而在本研究的實證部分，則採用問卷調查法，並以竹科某領導廠商之設計服務單位的IC設計工程師為研究對象為主，共計回收85名有效樣本，經由T檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析對各研究假設加以驗證，其結果如下： IC設計人員之個人背景變項對工作滿足及組織承諾之影響無顯著差異； 工作特性對工作滿足及組織承諾均呈現顯著的正相關； 工作滿足對組織承諾呈現顯著的正相關； 關鍵詞：IC設計、工作特性、工作滿足、組織承諾 中華大學科技管理研究所 二年級 陳守本 學號：電話 0915-997799 住址：新竹市東香里六鄰五福路二段707號 新竹市武陵路38號17F-1 The Practice of relation among jobs characteristic, satisfaction and organizational commitment of the IC design engineers— Research based on the example of the leading company in Hsin-Chu Science Park Li-Hsing Ho1 Shou-Pen Chen2 1 Associate Professor, Institute of Technology Management, Chung-HuaUniversity 2Master candidate, Institute of Technology Management of Chung-HuaUniversity E-mail: ho@chu.edu.tw; cc.chu.edu.tw Abstract Speaking of the present age of the industrial characteristic, is that , it is a complete division of the labor supply chain , which also combines packing and testing all build together foundry in Taiwan. A clustering- effect was brought from foundry and directly pushed the IC design industry to develop, and the IC design engineers act as a very important key role in the company, and its turnover will influence its competition, even its survivorship. The main purpose of this research is to investigate the correlation among job characteristics, job satisfaction and organizational commitment of the IC design engineers. For theoretical discussion of this research, I’ve adopted the method of the documents – analysis, and in my empirical investigation, I’ve adopted questionnaires survey techniques, and the study case was IC design engineers of the design service division belongs to a leading company in Hsin-Chu