浙江广丰建设有限公安全生产管理制度汇编.docVIP

安全生产责任制 为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全生产和劳动保护工作,保障职工的生命安全和健康,根据国家的有关规定,结合公司的实际情况,特特制定《公司安全生产责任制》。本《责任制》的“安全生产”含“文明施工”。 公司安全管理目标： 1.所有施工现场按建设部《建筑施工安全检查评分标准》（JGJ59-99考核标准），达到以下标准：优良率为65%以上，合格率为100%。 2.建立健全的安全生产管理保证体系，设立专职安全管理机构，专职安全管理人员占企业职工总数的4-6%，并取得安全岗位证书。组织参加继续再教育。 3.基本杜绝重大伤亡事故，因工年负伤率低于企业职工数的千分之二十四；因工年年重伤率低于万分之五；因工年死亡率低于万分之一点五。 4.有计划、有步骤地增加、更新现场安全防护设施，公司按固定资产和技术改造资金不低于10%的标准提取安全技术措施费，做到专款专用。 第二、各级安全生产责任制： 一、董事长安全管理责任 1.董事长是公司法定代表人，是安全生产第一责任人，对安全 生产负责任； 2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令和规章制度，自觉接受行业和建设、劳动行政主管部门对安全生产的指导和监督； 3.确定公司安全生产总目标，审批劳动保护、安全生产必需的经费； 二、总经理安全管理责任 1.公司总经理执行董事会决议，对公司的劳动保护和安全生产负负责任； 2.认真贯彻执行董事会对公司安全生产、劳动保护等方面的有关决定，全面了解和掌握公司安全生产动态。定期报告企业安全生产情况和措施，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进验。 3.建立与生产经营相适应的安全生产管理网络，选择和配备业务素质高度责任心强的安全生产管理人员，建立一支专兼职相结合的安全生产管理队伍； 4.组织制定和完善公司各级安全生产规章制度，分解落实公司年度安全生产总目标，负责落实劳动保护、安全生产必需的经费； 5.负责责成有关部门，开展安全生产的检查评比活动，对重视安全生产的有功人员和部门予以必要的表彰奖励，对视安全生产、存在隐患较多又不积极整改的人员和部门，予以必要的批评、教育和处罚。 6.负责严肃查处重大伤亡事故。重大伤亡事故发生后，应按规定及时报告有关部门,支持和配合有关部门进行调查处理。要按照对事故“三不放过”的原则，对事故责任者作严肃处理，并组织制定落实整改措施。 三、分管生产、安全副经理安全管理责任 1．协助经理领导和管理公司劳动保护、安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导管理责任。 2．组织修订本企业安全管理规章制度，批准各项目的年度安全措施计划目标，并督促贯彻实施。 3．协助总经理主持每季召开一次安全工作会议，听取汇报，分析安全工作情况，研究措施并作出决定。 4．领导工程处开展正常的业务工作，支持工程处行使否决权，并负责实施安全主产工作的奖惩条例。 5．组织领导公司的月季安全检查，对查出的事故隐患和存在问题限时、限期、定人负责整改，并及时通报检查评比结果。 6．坚持“管生产必须先管安全”的原则，在下达生产计划的同时，必须先下达安全技术措施计划。 7．发生伤亡事故，亲临现场，主持事故的调查研究，分析原因，分清责任，提出对事故责任者的处理意见，做到“三不放过”原则，并要提出有效的整改措施， 四、党委办（书记）安全管理责任 1．监督有关部门严格执行国家劳动保护法规和安全生产方针、政策及安全生产规章制度的实施。 2．要把安全生产作为重要的议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想的宣传教育工作。 3．组织党委（支部）会议研究生产时，必须同时研究安全工作。 4．把安全生产纳入先进党支部、优秀党员的竞赛活动，把安全工作的好坏，作为考核各级党员、干部的一项内容。 5．深入实际，调查研究，了解安全生产方面的情况，协同有关部门总结推广好的经验。 6．支持各部门搞好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议，改进安全管理工作。 7、组织开展党、团员身边无事故的活动。协助工会、团等组织开展各项安全竞赛活动。 五、工会（主席）安全管理责任 1．宣传贯彻劳动保护和安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理制度。配合有关部门对职工进行遵章守纪教育和劳动科学技术知识的教育。 2．组织领导安全生产竞赛活动和搞好总结评比工作。对成绩显著、贡献突出的先进集体和个人，有权建议给予重奖。 3．积极参加公司组织的安全检查，对事故隐患的整改有权监督检查。 4．督促和协助公司行政部门改善职工劳动条件。完善安全设施和对尘毒进行综合治理。搞好劳动卫生和预防职业病的发生。 5．参加伤亡事故和调查和处理。做好因工伤亡家属的慰问和善后处理工作，按规定维护好职工的合法权益。 6．经常深入基层工地，检查劳动保护设施状况，发现问题，立即向工地