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《工厂安全管理基础知识》复习题（高中班） 一、安全生产管理的基本方针——“安全第一，预防为主”，这也是安全生产所必须遵循的基本原则。 二、企业对安全生产负责的关键是要做到“三个到位”，即责任到位，投入到位，措施到位。 三、安全否决权原则在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况 四、三同时原则是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与全体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。 五、我国对发生事故后的事故处理原则是（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 称为“四不放过原则” 六、系统是指由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体 七、整分合原理是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合 八、人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本 九、安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称,安全文化和其他文化一样,是人类文明的产物,企业安全文化是企业在生产、生活、生存活动中为保证。 从安全文化建设工程的角度将安全文化分为基础安全文化与专业安全文化两大类。 十、人的心理现象是心理学研究的主要对象，它包括了既有区别而又紧密联系的心理过程和个性心理这两个方面 十一、容易发生事故的11种心理状态： 1.疲劳：体力疲劳、心理疲劳、病态疲劳； 2.情绪失控：喜、怒、哀、乐； 3.下意识动作：由于长期的工作行为、工作动作习惯，导致在特殊情况下发生危险动作； 4.侥幸心理； 5.自信心理； 6.省能心理：花最少的力气、时间，做最多的事，获取最大的回报； 7.逆反心理：由于批评、教育、处罚方式不当、粗暴，产生对抗心理，正好是一种与正常行为相反的叛逆心理； 8.配合不好：有心理原因的，也有管理、技术方面原因的； 9.判断失误：导致小事变大事； 10.心理素质不适合从事某项工作； 11.注意力问题：不集中或过分集中都不好。 十二、“事故”就是在进行有目的的行动过程中所发生的违背人们意愿的事情或现象。事故包含人身受到伤害和财产受到损失。 十三、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令2007第493号）根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故分为以下等级： （1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 十四、《安全生产法》对事故的报告作出了以下具体的规定： (1)生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当该立即报告本单位负责人。 (2)单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 (3)负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 十五、快报的时限 (1)一次死亡(遇险)10人以上(含10人)或社会影响重大的各类事故发生后要在6小时内逐级报告至国家安全生产监督管理部门； (2)一次死亡(遇险)3—9人各类事故发生后要在1 2小时内逐级报告至国家安全生产监督管理部门； (3)一次死亡1—2人的各类事故发生后要在24小时内逐级报告至省(区、市)安全生产监督管理部门； (4)煤矿一次死亡1—2人事故发生后要在24小时内逐级报告至国家煤矿安全监察机构。 十六．事故原因分析的基本步骤 分析事故原因的步骤： (1)整理和阅读调查材料。 (2)原因分析。 根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1 986)附录A，按以下七项内容进行分析： ①受伤部位； ②受伤性质； ③起因物； ④致害物； ⑤伤害方式； ⑥不安全状态； ⑦不安全行为。 (3)确定事故的直接原因。 (4)确定事故的间接原