事业单位人事管理条释义6分作业.docVIP

淄博《事业单位管理条例释义》6分作业 1、国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 5. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A社会团体法人 B机关法人 C事业单位 D社会团体 6. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 (单选 ) A70% B60% C50%D40% 7. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 8. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失踪 D属于约定情形 9. 关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。 (多选 ) A工作每满1年的补偿1个月的工资 B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算 C工作不满6个月的支付半个月工资 D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错 10. 关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的《事业单位工作人员考核暂行规定》相比，特点表现在（）。 (多选 ) A突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B增加了对“廉”的考核 C增加了“聘期考核”这一方式 D增加了“基本合格”这一等次 11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任 12. 处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。 (判断 ) 正确 错误 13. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确 错误 14. 师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。 (判断 ) 正确 错误 15. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 (判断 ) 正确 错误 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 2. 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 3. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (填空 ) 4. 简述岗位设置的原则。 (简答 ) 5. 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。 (单选 ) A领导岗位 B管理岗位 C专业技术岗位 D工勤技能岗位 6. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 7. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失踪 D属于约定情形 （）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 ) A五险均应共同缴纳 B生育保险 C工伤保险 D基本养老保险 9. 事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（）。 (多选 ) A研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定 B负责本辖区内事业单位人事综合管理工作 C组织实施事业单位岗位设置 D按照规定对相关工作实施审核备案制度 10. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。 (多选 ) A任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利 B平等地履行宪法和法律规定的义务 C国家机关在适用法律的时候，对于任何