关于做好上海大学毕生就业工作的意见.docVIP

关于做好上海大学2004年毕业生就业工作的意见 (草案) 各学院(系)及有关部门： 2004年我校研究生、本、专科生、高职毕业生共9525人，其中研究生1172人，本科生6760人，专科生25人，高职生1568人。2004年我校各类毕业生总人数比2003年增加了近2000人，约占上海地区2004年毕业生总人数的10%。为了做好2004年我校毕业生就业工作，按照教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和上海市就业主管部门的有关文件精神及规定、根据我校的实际情况，对2004年学校毕业生就业工作提出以下意见： 指导思想 2004年毕业生就业形势更趋严峻，上海地区毕业总人数比2003年增加3万多。高等教育已进入大众化教育阶段，大学毕业生的就业压力将更加明显。毕业生就业工作是一个既关系到社会稳定和经济发展，又关系到学校的发展和生存的重大问题。学校的毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，本着一切为了学生的宗旨，提高学生职业竞争能力。培养全面发展的对社会有用人才，通过学校的毕业生就业工作，拆除学校和社会的墙，促进学校教育教学改革，使学校办学与社会相适应，从而为上海地区及长三角地区的经济建设服务。 毕业生就业工作体制及工作职责要求 就业工作体制： 我校招毕办受学校委托，负责研究生、本科生、专科生和高职生的就业工作，开展就业教育和就业指导，提供就业咨询、就业信息、组织招聘会和向用人单位推荐优秀毕业生等服务，编制就业计划及从事其他与毕业生就业相关的工作。 我校将原研究生办公室的就业工作归入招生与毕业生就业工作办公室，统筹管理我校学生的就业及其相关工作。2004年各院系要成立由书记、院长挂帅的就业工作领导小组，形成导师、辅导员和专业教师组成的毕业生就业工作体系，优先保证就业工作对于人员、经费和场地设备等方面的需求。具体管理组织机构见下图： 学校就业工作应以块为主，条块结合。招毕办对研究生、本科生、专科生和高职生的就业工作实行全面的负责。各院（系）毕业生就业工作在院系分管领导下，在各校区招毕办组织协调下开展工作。毕业生人数在500人以上的学院应配备政治素质好、热爱学生的专职就业工作人员，全面分管毕业研究生、本专科生和高职生就业的管理和服务工作，并参与学校调研和市场开拓工作。若毕业生人数在500人以下的学院可根据实际情况指定兼职老师分管，研究生和本科生就业可根据学院不同的情况统一兼管或分别兼管。 就业工作的要求及职责 （1）各院（系）要积极配合学校做好各项就业管理和服务 工作，以及毕业生的就业指导工作。 （2）各院（系）要结合学院自身特点，开展学生“教育教学—实习—就业”。把就业指导深入到各个年级中，就业工作要与抓学风与学生成材挂钩，特别要注重做好低年级学生择业竞争能力的培养。学校将以就业工作作为评价学院工作的一项重要指标，并将就业与招生挂钩。 （3）校、院两级就业工作人员及相关教师要通过教学、科研积极开拓实习与就业基地，采用“走出去，请进来”的方式与用人单位保持经常的联系，聘请用人单位的专业技术人员及领导来校授课。 （4）不断提高就业工作专兼职教师的自身素质和业务水 平。及时了解和分析解决毕业生就业工作中出现的新情况和 新问题。研究性地开展和协调工作。 （5）校、院两级就业工作部门在保持正常教学秩序和认真完成日常工作的同时，要有针对性地开展各类用人单位宣讲会。面向单一专业的招聘活动，由该专业所在院（系）负责组织。 （6）各院（系）就业工作专兼职教师要及时了解应届及遗 留毕业生就业情况，根据市就业指导中心的要求，及时准确地上报毕业生就业各类数据。 （7）各学院（系）要充分发动专业教师结合自己的科研合 作等项目广泛收集就业信息，报招毕办统一上网公布，尽可 能为毕业生提供更多就业信息和择业机会，做好就业信息的传递工作和毕业生的推荐工作。 各职能部门要求及职责 校各有关部门要参与和做好学生成才与就业工作。教务处和招毕办要做好学生的就业实习工作；研究生部、学工办要以毕业生就业为抓手，开展各类形式的思想教育活动，促进学生成才和学风建设，提高学生的择业竞争能力；学生社区要为学生就业提供服务，成为就业信息快速传递的有效渠道；团委要通过学生挂职实习锻炼，开拓就业基地，促进学生就业，并做好毕业生支援西部工作；校友会要通过校友广泛征集各类毕业生需求信息并通过校友做好就业推荐等相关工作；学生心理咨询中心和学生成才服务中心要为学生成才和就业作好服务工作。 毕业生就业工作办法 1、毕业生的就业要在国家就业方针、政策指导下，在有关法律、 法规的规范下，依托学校与高校毕业生就业服务机构、社会中介组织以及其他形式机构，完善以就业市场为向导，毕业生与用人单位供需见面双向选择，毕业生自主择业的就业机制。 2、招毕办及有关