盐城工学院教师岗位任聘期考核暂行办法.docVIP

盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法 为进一步加快“十二五”规划期间学校高水平师资队伍建设步伐，切实做好学校教师岗位首任聘期聘后考核管理工作，强化教师岗位意识，充分调动广大教师的工作积极性，建立适应学校“十二五”事业发展需要的教师考核评价机制，根据《盐城工学院岗位聘任与管理暂行办法》（盐工发〔 附件1： 盐城工学院 教师岗位首任聘期考核表 姓 名 所 在 部 门 聘 任 岗 位 聘任起止时间 年 月 日 一、完成教学科研工作情况 1.教学工作 序号 课程类别 课程名称 学时 班级 工作量 学期 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 教学工作总量 有无教学事故 院、部审核意见： 审核人签字： 教务处审核意见： 审核人签字： 课程类别指：基础课、专业基础课、专业课、选修课、课程设计、毕业设计等。 2.教学改革、课程建设、实验室建设等工作（填写具体内容及完成情况） 院、部审核意见： 审核人签字： 教务处审核意见： 审核人签字： 3.指导青年教师或开设学术讲座情况 学术讲座题目 时间 地点 对象 人数 1 2 3 4 5 指导青年 教师姓名 指导的具体内容 成 效 院、部审核意见： 审核人签字： 教务处审核意见： 审核人签字： 4.科研教研工作（附所填项目复印件） 论 文 名 称 刊 物 名 称 发 表 时 间 排名/总数 字 数 级 别 得 分 一类 二类 论 著 教 材 名 称 出版机构名称 出 版 时 间 排名/总数 字 数 主 编 副 主 编 排名/ 总数 教 科 研 项 目 名 称 项目来源单位及时间 项目完成时间 排名/总数 到账经费 获奖情况 专 利 著 作 权 名 称 编 号 获得时间 类 别 其他 合 计 二、考核意见 院部 考核 小组 意见 根据盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法的要求，经考核，该同志（完成、未完成）教师 岗位聘期任务，考核为（优秀、合格、不合格）。 院、部考核小组组长签字： 年 月 日 教务 部门 审核 意见 负责人签字： 年 月 日 科技 部门 审核 意见 负责人签字： 年 月 日 人事 部门 审核 意见 负责人签字： 年 月 日 学校 聘任 考核 领导 小组 意见 同志完成、未完成教师 岗位的聘期任务，考核为（优秀、合格、不合格）。 学校聘任考核领导小组组长： 年 月 日 附件2： 盐城工学院教师岗位首任聘期考核指标 岗位等级 合格标准考核指标 标志性 教、科研成果 备注 二级 岗位 1.讲授本学科专业的核心课程，教学、教研和科研工作量饱满，教学效果优良，年度教学考核合格。 2.聘期内，完成规定的教研、科研工作量： 基础、人文、艺术类学科：130分。 经济、管理类学科：140分。 理工类学科：150分。 3.指导青年教师3名，开设专业学术讲座不少于4场。 4.完成标志性成果不少于1项。 1.取得省（部）级以上教、科研成果奖励1项。 2.主持省（部）级以上项目1项。 3.完成横向项目到账经费30万元以上。 4.发表高水