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目录 工资管理系统 目录 摘要 0 引言 1 系统需求分析 2 总体设计 1 项目规划 2 系统功能结构 3 设计目标 3 系统设计 1 开发及运行环境 2 数据库设计 4 主要功能模块设计 1 建立工程框架 2 封装数据库 3 主窗口设计 4 登录模块设计 5 员工录入模块设计 6 总体查询模块设计 7 员工工资添加模块设计 8 用户管理模块设计 附录A 参考文献 附录B 数据表 摘要 【摘要】 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的，不断改善服务质量，提高工作效率无论是行政职能很大程度上企业建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。内部财务现代化技术管理是工资管理作为企业内部财务管理也，由于企业职工人数多，每一位职工的具体实际情况相同，管理人员， 【关键词】工资管理系统 0 引言 传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的每一位职工工资条款发放企业工资管理系统日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资的统计和汇总工作，快