中道管理—M理试题2.docVIP

学习课程：中道管理—M理论及其运用 中道管理—M理论及其运用 单选题 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。习惯于终身雇佣 B? 错误！嵌入对象无效。工作本位 C? 重专业而不重人 D? 强调团队的作用 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。管理 B? 错误！嵌入对象无效。中庸 C? 方法 D? 财务 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。亲疏有别、长幼无序 B? 错误！嵌入对象无效。亲民 C? 明明德 D? 止于至善 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥 B? 错误！嵌入对象无效。约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。 C? 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。 D? 要100%的掌握 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。管理行为 B? 错误！嵌入对象无效。管理思想 C? 管理理念 D? 管理方式 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。马斯洛研究 B? 错误！嵌入对象无效。桑霍研究 C? 霍桑研究 D? 伊藤诚研究 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。义 B? 错误！嵌入对象无效。仁 C? 礼 D? 道 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。人 B? 错误！嵌入对象无效。事 C? 物 D? 钱 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。喜欢随时跳槽 B? 错误！嵌入对象无效。习惯于终身雇佣 C? 重专业而不重人 D? 将工作和休息截然分开 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。理 B? 错误！嵌入对象无效。义 C? 仁 D? 术 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。知识的普及，资讯的丰富 B? 错误！嵌入对象无效。人才的泛滥 C? 科技的发达 D? 交通的便捷 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。管理观念 B? 错误！嵌入对象无效。安人的根据 C? 管理行为 D? 管理的依据 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。胁利诱能促使人达成组织目标 B? 错误！嵌入对象无效。渴望安全保障 C? 不愿担负责任 D? 好逸恶劳，不喜欢工作 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。人(Man)、方法(Method)与管理 (Management) B? 错误！嵌入对象无效。材料(Material)、中庸(Medium)与管理 (Management) C? 人(Man)、中庸(Medium)与管理 (Management) D? 人(Man)、中庸(Medium)与财务 (Money) 错误！嵌入对象无效。 A? 错误！嵌入对象无效。仁 B? 错误！嵌入对象无效。礼 C? 义 D? 道 A? 错误！嵌入对象无效。中国 B? 错误！嵌入对象无效。日本 C? 德国 D? 美国 A? 错误！嵌入对象无效。绩效管理 B? 错误！嵌入对象无效。成本管理 C? 财务管理 D? 成本管理 A? 错误！嵌入对象无效。管理 B? 错误！嵌入对象无效。中庸 C? 方法 D? 财务 A? 错误！嵌入对象无效。亲疏有别、长幼无序 B? 错误！嵌入对象无效。亲民 C? 明明德 D? 止于至善 A? 错误！嵌入对象无效。约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥 B? 错误！嵌入对象无效。约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。 C? 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。 D? 要100%的掌握 A? 错误！嵌入对象无效。管理行为 B? 错误！嵌入对象无效。管理思想 C? 管理理念 D? 管理方式 A? 错误！嵌入对象无效。“道” B? 错误！嵌入对象无效。“制” C? “礼” D? “情” A? 错误！嵌入对象无效。人 B? 错误！嵌入对象无效。事 C? 物 D? 钱 A? 错误！嵌入对象无效。20世纪60年代 B? 错误！嵌入对象无效。20世纪70年代 C? 20世纪80年代 D? 20世纪90年代 A? 错误！嵌入对象无效。喜欢随时跳槽 B? 错误！嵌入对象无效。习惯于终身雇佣 C? 重专业而不重人 D? 将工作和休息截然分开 A? 错误！嵌入对象无效。共济 B? 错误！嵌入对象无效。和睦 C? 战争 D? 竞争 A? 错误！嵌入对象无效。数学 B? 错误！嵌入对象无效。哲学 C? 物理学 D? 社会学 A? 错