让胡路区创建全国和社区建设示范区.docVIP

让胡路区创建全国和谐社区2009年月日 大庆市让胡路区是大庆主城区之一，区域总面积1394平方公里，人口50万，区辖喇嘛甸镇1个建制镇、3个国有牧场、助老服务中心19个发展社区卫生服务中心站个，，按照总体要求，坚持以强化社区基础设施建设为突破口，以提升社区功能为重点，以群众满意为宗旨，目标，高起点谋划，高标准建设，全面推进和谐社区建设，居民对社区的归属感、认同感明显增强GDP超过22，467元，能耗同比下降4.4%，第三产业实现增涨率13.4%；居民人均可支配收入18，952元，城市居民人均住房面积达到35.77平方米，各项指标均居于全省同类城市前列。原国家副主席曾庆红，原民政部部长多吉才让、基层政权和社区建设司司长张明亮以及省、市领导来我区检查指导。区先后被评为全国社区建设示范区、省级和谐社区示区将和谐社区建设工作纳入，摆在突出位置来抓。区里成立以区委书记、区长为组长，各职能部门和街道办事处负责人为成员的和谐社区建设领导小组，坚持实行区五大班子联合推进和谐社区建设联系点制度，各街道和社区均成立和谐社区建设组织机构，形成政府领导、企业支持、民政牵头、街居主办、社会参与的。结合市委《关于加强和谐社区建设意见》文件精神，科学制定全区和谐社区发展规划实施方案，明确和谐社区建设指导思想、基本原则、目标任务、措施要求提出普遍争创重点建设分批达标工作思路，实现领先全市、示范全省、率先跨入全国和谐社区建设示范区行列目标。为进一步推进和谐社区建设，巩固省级和谐社区示范区成果，在创建五型社区星级社区工作基础上，开展三赛三看三比活动经过的拉练、调研、互比、通报，2008年月开展居企共建活动全区6个街道办事处和个社区居委会分别与二级单位签定居企共建协议。通过活动，人人参与社区，有力推动了和谐社区建设。近两年来，在加强社区建设上，提高了社区基础设施建设水平。坚持把加强硬件设施建设作为提升社区建设水平重要环节来抓，重点在解决社区办公场所上下功夫。经过，全区个社区居委会办公面积全部达到100平方米，其中面积达到平方米充分发挥驻区企业较多的优势，通过启用企业闲置资产、合用企业固定资产等方式解决社区办公场所23个，协调油化企业投资近2亿元新建社区广场18个安装室外健身器材709套。与新建小区开发商积极沟通，采用同步规划、土地置换等办法为新成立的广厦、丽水华城、东湖上城等7个社区建设了直接达到全市社区建设标准的办公场所和活动场地。辖区8处200平方米以上社区活动室向社区居民开放，为提供了休闲、娱乐的活动空间。先后投入资金300多万元为个社区居委会配备电脑打印机、电视、办公桌椅等硬件设施，社区办公条件逐年改善。区财政在每月及时下拨社区办公经费基础上，对新成立社区居委会下拨3000元开办费，确保正常开展工作。年来，我们一直致力于社区干部队伍建设，努力建设过得硬的社区党组织、叫得响的社区干部队伍，取得了显著效果目前，我区实行社区党支部书记与社区居委会主任一肩挑。2007年第三届社区居委会换届选举中，社区居委会主任、副主任全部实现居民直选产生各社区组建社区居民代表会、社区协商议事委员会推选社区居民代表3016人、社区协商议事委员会1678人、居民组长5620人、居民楼长2729人、业主委员556人，为加快社区自治提供了力保障。为加强社区工作力量，在聘用社区工作人员时实行三优先和过三关（三优先即有偿解除劳动合同人员优先、有党务工作经验优先大中专毕业生优先过三关即笔试、面试组织考核），形成能上能下、能进能出的社区干部选配机制。针对社区党组织和社区居委会换届选举后，部分社区干部缺少实际工作经验问题，每定期举办不少于20学时的社区干部和社区党支部成员业务培训班，重点培训社区党组织建设、建设、拥军优抚政策等内容，有效提高了社区工作人员业务能力和综合素质。出台《社区聘任工作人员管理办法》对社区聘任人员的工作职责、聘任条件、人员管理、年度考核、培训等方面进行严格规定年终各街道对社区居委会班子及工作人员进行全面考核对工作不称对工作不称职聘任工作人员予以辞退，社区工作人员管理进一步加强制定社区工作目标承诺管理考评制度方案，。积极做好城市居民低保、人，实行动态管理应保尽保。为生活水平，立社区捐赠站6个，全年向低保户贫困户提供无偿服务解决了困难群体的燃眉之急，维护社会稳定。助老服务中心19个依托各大中型医院，发展社区卫生服务中心站个，为满足社区居民业余文化生活，开展丰富多彩的社区文活动268个文化团队，队员近万人，每天活跃在各社区文化广场举办社区秧歌、棋类、书法、绘画等比赛活动建立社区图书室6个，拥有图书4.2万册。2008年以创建全国文明城市为契机，树立“大文化”理念，加强社区文化阵地建设推荐社区文艺骨干参加社区体育指导员培训班，有15人被评为国家二级社会体育指导员。通过开展健康向上的文