一.公司落实五落实五到位汇报doc.docVIP

一、“五落实” 五到位情况1、根据文件要求完成责任明确了各级党政领导干部与各部门在安全生产中的工作职责，全面履行安全生产工作职责和大力支持安全生产工作，严格落实“党政同责、一岗双责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求。 2、为了加强安全生产工作，责任明确规定了各级领导班子成员在日常的安全生产工作中的工作职责及责任制，“一岗双责”为今后的安全生产工作提供了有力保障。 3、根据要求，我成立了以为安委会主任的安委会组织机构4、为进一步提高矿井安全生产管理水平，促进安全生产形势良好状态持续稳定不断提高，成立安全生产管理机构文件按照要求配齐安全员人，特殊工种人员持证人。 5、根据要求，我明确规定了对安全工作情况汇报程序分为即时、定期二种形式。即时汇报：由当班的跟班干部、班组长对当班各点的安全生产情况及时向当天的值班干部进行汇报。定期汇报：由单位负责人按每周、每月定期向公司董事会汇报的安全生产信息，主要包括：安全、设备可靠性、 生产情况和建设情况。 二、 “五到位”情况 1、根据要求，在 2015 年 初编制 完成了各级领导岗位人员职能机构安全生产责任制，同时在对员工进行培训时对每一位员工的岗位要 求进行了培训。 安委会主任与 所有领导班子成员人层层签订了安全目标管理责任书。安委会成员及部门负责人与班组及个人进行了签订。安全目标管理责任书的签订有效的加强了安全管理工作，增强了员工之间的“联 保、互保” 。同时增强了施工班组及个人的安全意识。为了加强安全生产管理，使每一位干部都 能将安全生产工作放在第一位，夯实安全基础，实现长治久安，有效的控制和杜绝事故的发生，在年初编制完成了本单位的安全生产目标管理考核奖惩制度。制度中明确规定了本年度的安全目标及安全生产奖惩标准。、安全生产费用的提取及使用情况。根据实际生 产能力，预计 2015 年度投入安全专项资金 万 元， 安全专项资金主要用于质量标准化达标建设 人员的安全培训费用。、年度安全培训计划，年初安全部门根据的 实际情况编制了 2015 年度安全培训计划，培训人 员主要包括安全生产管理人员、特殊工种、新工人。培训课程主要有：安全生产法律法规、安全生产各项管理制度及岗位人员操作规程、安全、职业病防治 及应急处置、自救互救。、、根据实际情况编制了安全生产应急救援预案与 灾害预防与处理计划。计划与预案中明确了应急预 案的组织体系、发生各项灾害事故的可能行、应急指挥部人 员各部门人员的职责、将各项灾害进行了响应分级，明确报告程序、事故的预防与预警、预防措施、各项灾害事 故的处理、人员的自救互救、等内容，为保障人员的生 命财产安全提供了有力保障。计划在今年“安全生产月” 活动期间进行应急救援演练活动。为了更好的加强灾害 预防与处理有效的减少灾害损失，保障的生命财 产安全，今年救护签订了救护技术服务协议。公司 2015 年 7 月 日