员工福利计划.ppt

员工福利计划介绍 什么是员工 福利计划 一、对企业 二、对员工 三、对销售人员 员工福利计划主要内容 一、企业年金计划 企业年金是——企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障制度。 企业年金产品 企业年金缴费 企业缴费： （1）上年度工资总额的5%可以税前列支。 （2）从2014年起，企业年金和职业年金在计入个人账户时不再需要缴纳个人所得税，而在年金领取环节计征个税 个人缴费： 从2014年起，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳所得额中扣除。 二、补充医疗税收政策 * * 参加的主体，企业及其职工，是补充养老制度 目 录 1 2 员工福利计划的主要内容 3 4 员工福利计划的成功案例 员工福利计划的投保准备 ü 员工福利计划的实施意义 农村小额保险的服务意识 5 5 员工福利计划的服务保障 员工福利 残 死 病 老 生 企业 企业经营的成功之道在于企业营运和员工生活的兼顾，关怀员工就是重视企业的无形资产；安定员工的生活更是提升工作效率的最佳利器。 第一：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解決员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。 第二：可以减少员工的流动率－通过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。 第三：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，贏得员工的忠诚，避免人才的流失。 第四：团体保险费用的支出可以享受免稅的优惠既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？ 　 帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他們的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！ 弥补社保养老金替代率不足 对现有基本医疗报销政策的补充 对工伤的补助 把握优质客户 创收 “顾问式行销” 目 录 1 2 员工福利计划的主要内容 3 4 员工福利计划的成功案例 员工福利计划的投保准备 ü 员工福利计划的实施意义 农村小额保险的服务意识 5 5 员工福利计划的服务保障 员工福利计划 企业年金 补充医疗 人身保障 我公司与工行、农行、中行、建行、交行、中信银行均有合作，可根据客户预期投资回报率、风险偏好程度自由选择企业年金产品。 三、人身保障、医疗补充 套餐一 意外保障计划 国寿通泰交通团体意外伤害保险（A款） 200000元 400000元 非营运类交通工具的驾驶员 80元/天 国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险 80元/天 意外住院补贴（最高180天） 20000元 国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险 20000元 意外伤害医疗费用补偿（免赔额100元，给付比例80%） 200000元 国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）（2013版） 500元/人 200000元 意外伤害身故、残疾、烧伤保障 保额 配套产品 保险费 基本保险金额 保障内容 套餐二 人身意外保障计划 100000元 国寿通泰交通团体意外伤害保险（A款） 200000元 非营运类机动车的驾驶员 100000元 200000元 因搭乘飞机意外身故、残疾保障 100000元 200000元 非营运类以及营运类机动车的乘客 40元/天 国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险 40元/天 意外住院补贴（最高180天） 10000元 国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险 10000元 意外伤害医疗费用补偿（免赔额100元，给付比例80%） 100000元 国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）（2013版） 300元/人 100000元 意外伤害身故、残疾、烧伤保障 保额 配套产品 保险费 基本保险金额 保障内容 套餐三 交通保障计划 100000元 100000元 机动车 驾驶非营运类 意外伤害医疗费用补偿 意外伤害身故、残疾、烧伤保障 保障内容 20000元 国寿附加通泰交通团体意外费用补偿医疗保险 20000元 　 意外伤害医疗费用补偿 100000元 100000元 机动车 200000元 200000元 水上交通 200000元 200000元 轨道交通 400000元 国寿通泰交通团体意外伤害保险（A款） 150元/人 400000元 民航飞机 乘 坐 营 运 或 非 营 运 类 保额 配套产品 保险费 基本保险金额 交通工具 其他参考产品 产品：国寿附加绿洲团体重大疾病保险 以40周岁男性为例注：根据性别和年龄不同保费