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员 工 狼性生存智慧 大自然遵循： 优胜劣汰，适者生存的发展规律 几千年来，狼凭着独特的生存智慧，不但没有被淘汰，反而愈来愈强大 狼性独特精神 在大自然界中，物竞天择，狼之所以强大，是因为狼具有独具一格的特征，超越一般的智慧与众不同的精神，有明确的目标，富有团队合作精神，坚韧而有耐性，绝对服从，百分百执行，有独特的竞争之道，时刻保持危机感…… 狼性员工 职场中的生存规律同自然界一样狼性员工之所以优秀、成功，是因为他们具有狼个性特征， 狼的生存智慧 狼的独特精神 狼的生存之道…… 狼 性 员 工 有极强的团队合作精神 有理想、明确的目标 有创新开拓性 有攻击性 有耐心 狼性文化三特征 一、嗅觉敏锐，善于捕捉机会。 二、富于进取心和攻击性，且不轻 言失败。 三、最重要的应该是团队精神。 这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求。 狼性企业，需要有狼性的领导，还需要有狼性的员工 。 当然，最重要的是要 有狼性的成功法则！ 狼性员工的目标追求 明确的目标定位 锁定目标紧追不舍 每次只专注于一个目标 与企业的大目标相一致 “狼性员工”就是要像狼一样在工作中去追求“充实”。 要时刻记住：“实现 目标的过程，就是你 充分提高的过程。” 给自己定一个目标朝着目标不断努力， 你会得到一个意想不到的 “收获” ——成功。 “凡事预则立,不预则废。” 故事：建筑公司甲乙丙 成大事者不是才智超群、多才多艺的人。 目标设定是梦想实现的第一步，勇敢地踏出，并且毫不怀疑，设定目标就是迈向成功。 要想成为一个优秀的员工，必须像狼那样，有一个明确的目标，才会为行动指出正确的方向，才会在实现目标的道路上少走弯路 杜邦公司创始人伊雷内 狼熟稔此道：锁定一只羚羊，拼命追捕直到追到，否则就会饿死。 狼性员工同样也是如此，只有确定了目标，然后锁定目标，奋力冲刺努力拼搏，持之以恒，紧追不放， 直至成功！ 故事：青年挖井 要想成为一个优秀的员工，个人发展目标就要与公司目标一致，这是非常重要的。 只有使自己在明确工作目标后，在一个相对合适的平台下最大效率地将自己的个人发展与公司目标融于一体，才会取得最好的发展。 目 标 一 致 企业的目标和员工的目标能否达到一致？ 员工发展是企业发展的基础，公司发展是员工发展的保障。 一个企业、一个组织的存在与发展，离不开员工的努力工作；相应地，一个员工的发展，也离不开组织、团队的存在。 团队与员工是相互依存的，他们二者都是为了求得良好的发展，这是目标上的一致性。 目标一致、协同共进 每个员工的目标要与企业的大目标相一致， 只有公司上下目标一致、协同共进，就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。 每个优秀员工的目标都会与企业目标相一致。 任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承卓尔不群的团队。 努 力 达 成 目 标 无论是新加入的员工还是公司最高管理阶层，都必须与公司的宗旨和目标相一致。 员工认同公司的价值观和信念，也了解公司目前的运营和努力的方向那么他会努力达到眼前目标，也会对公司更大的目标有更大的贡献。 环 境 企业应该有一个清晰明确的发展目标和一个良好的企业文化环境，这是保障目标一致性的一个很重要的方面。 发 展 有这样一句人生格言： 你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 对每一个职场员工来说，成功的人生和事业生命远远比眼前的一份高薪重要。员工很大程度上并不是看重当前的利益，而更看重企业将来的机会和发展。 脑袋比口袋重要！ 个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念，企业和员工才能真正得到发展。 信 任 对员工工作的支持和信任是对员工的一种重视。 当员工自己感到不重要和不被重视时，就必然会造成员工的流失。 个人目标与团队目标的一致，是团队学习的基本要件。 是推进团队学习进程的必要条件。 团队合力才能激发到最大限度，团队才能获得成功并圆满地完成目标。 一个优秀的员工的目标追求必须与企业的大目标相一致，才是一个好的狼性员工特征。 企业之所以强大，员工之间的合作、合作、再合作。 员工必须学会和别的员工进行合作。 一个人想有所作为团队精神是必不可少。 每一匹狼都具有自己独特的声音 当狼群深情地嚎叫时 它们却成为一个最完美的整体。 狼群虽然有严格的等级制度，也是最