朱仙庄煤矿“4+4+1”安全自主管理模式的构建和运行.docVIP

朱仙庄煤矿“4+4+1”安全自主管理模式的构建与运行 一、朱仙庄煤矿“4+4+1”安全自主管理模式的构建 (一) 朱仙庄煤矿“4+4+1”安全自主管理模式的科学内涵 淮北矿业集团朱仙庄煤矿在自身长期安全生产和管理实践中，进行不断的探索和总结，创造性地提出了“4+4+1”安全自主管理模式。“4+4+1”即“四大安全自主管理理念”＋“四自一保”。“四大安全自主管理理念”指事故预控理念、安全管理理念、安全价值理念、岗位安全理念；“四自一保”指职工自律、班组自控、科区自治、专业自监、矿井保安。其内在涵义就是以“四大安全自主管理理念”贯穿始终，凸显“安全第一”的指导方针，实施“以人为本”的安全管理，抓住“层级管理、执行制度的制度、追求闭合”这一安全工作中心，时时把职工凝聚于安全自主管理之“魂”，遵守于安全自主管理之“道”，塑造全新的安全自主管理之“形”。“四大安全自主管理理念”和“四自一保”各部分的基本涵义如下： 1．“四大安全自主管理理念”的基本涵义 理念是行动的先导，推进安全自主管理首先要在理念上进行引领。朱仙庄煤矿“四大安全自主管理理念”包括：将“一切事故都是可以预防和避免的”确立为事故预控理念；将“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”确立为安全管理理念；将“安全是最大的幸福、质量是最根本的保证、违章是最大的威胁、事故是最大的损失”确立为安全价值理念；将“管生产必须管安全、自己的安全自己管”确立为岗位安全理念，形成了具有朱仙庄特色的四大安全自主管理理念。朱仙庄煤矿“四大安全自主管理理念”是一个统一的整体，共同构成了朱仙庄煤矿安全自主管理的“纲”。 (1) 事故预控理念 “一切事故都是可以预防和控制的”事故预控理念是朱仙庄煤矿在嫁接美国杜邦公司安全理念的基础上，进一步将安全理念进行整合、升华而成。它是一个理想和愿望，主张“任何事故都不要发生”，更是一个信念，强调“所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除”。事故预控理念里包含着对安全工作居安思危的责任感，包含着对习惯性违章者的提示和警醒，包含着对安全工作科学管理的使命感。 (2) 安全管理理念 “只有不到位的管理，没有抓不好的安全” 安全管理理念是从安全自主管理正反面经验教训得出的必然结论，更是煤矿企业安全自主管理理念不断升华的结果。其要义是：坚持“管理、装备、培训”并重的原则，发挥安全文化的理念引领、目标激励、理想凝聚、行为养成的作用，做到管理扎实有效、装备安全适用、培训切实可行，要从细安全管理、从严责任追究，注重时时、事事、处处、人人想安全，使一切安全生产活动始终处于受控、在控状态。摈弃煤矿企业事故难免的认识误区，树立“企业不消灭事故、事故就毁灭企业”的思想观念。 (3) 安全价值理念 “安全是最大的幸福、质量是最根本的保证”安全价值理念是朱仙庄煤矿精神文明和物质文明和谐发展的价值体现。要做到安全和质量双赢，首先要使安全意识深入人心，其次要确保工程质量做精，产品质量做优，这样参与市场才有竞争力。不重视工程产品质量，矿井安全质量不达标，产品质量无保证，企业发展必然受到限制，职工家庭的收入和幸福必然会受到影响。总之，安全是企业幸福之源，质量是企业效益之本，它关系到企业的兴衰，关系到职工的生命安全和家庭幸福。 与上述理念相对应的安全价值理念是“违章是最大的威胁、事故是最大的损失”。其要义是：违章即人的不安全行为，在煤矿事故致因中占有决定性因素，具体表现为违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”陋习。它是事故发生的根源和造成损失的罪魁祸首。综合分析我国每年发生的上百万起事故案例和朱仙庄煤矿建矿20多年来所发生的50多起伤亡事故案例，可以充分证明95%以上事故是由人的不安全行为而导致的。事故发生后带来的影响和教训也是深远的，损失是难以估量的，不仅给企业、社会、国家带来不可弥补的损失，而且会直接对个人、家庭带来巨大的伤痛。 (4) 岗位安全理念 “管生产必须管安全、自己的安全自己管”岗位安全理念的要义是：安全就是生命、安全就是效益、安全就是金钱、安全就是发展。而其中的安全就是掌握在职工自己手中，自己的安全自己负责。在朱仙庄煤矿中，每个岗位职工都是安全的自我保护者、实践者和实现者，都肩负着抓好安全生产的责任，都必须遵章守纪、规范行为；每个岗位职工都是自保、联保、互保的主体，都必须把各种安全措施落实到实处，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 2．“四自一保” 的基本涵义 朱仙庄煤矿“4+4+1”安全自主管理模式的“四自一保”是一个层级递进、层层相套的整体，它们共同构成了朱仙庄煤矿安全自主管理的“要”。 (1) 职工自律 职工自律即职工个人的安全自主管理。职工个人在对煤矿安全理念认同、接受的基础上，对自己的行为进行自我控制和自我约束，充分发挥职工自我保护的意识，时刻将自己的行为与