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- 2018-03-23 发布于湖北
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人力资源部工作总结与2015计划研讨
2014年人力资源部工作总结与2015年重点工作计划
目 录
第一部分：公司人员现状 2
一、 公司现有人员结构： 2
4、 人员入职时间： 3
二、人员现状分析： 6
第二部分：2014年人力资源部工作总结 7
一、 人事工作： 7
二、 行政工作： 8
三、8S管理： 10
第三部分：2015年重点工作计划 11
一、安全管理： 11
二、成本控制： 11
三、执行流程管理： 12
四、部门实施周工作计划与总结 12
第一部分：公司人员现状
公司现有人员结构：
公司现有人员747人。
生产中心628人，其它119人。
人员分布如下：
生产中心：
其它部门：
人员入职时间：
人员性别对比：
人员籍贯对比：
民族类别对比：
学历对比：
二、人员现状分析：
1、人员比例分析：生产中心人员为628人，占84.1%；非生产人员119人，占15.9%。非生产人员比例偏高，原因有：
1）生产订单少，部分生产人员离职，但非生产人员相对较稳定。2014年3月份总人数高达960余人。
2）后勤人员偏多，由于我司厂部结构导致，保安、宿舍管理员已经优化，人数仍较多，如保安有13人、宿舍管理员4人。
2、人员籍贯分析：
1）广东省阳山、连州、英德等地人数较多，湖南省人数其次，主要原因是人员所在地距离公司较近，具有一定地理优势。并且公司在社会上具有较好的知名度，吸引周边人员务工。
2）湖北、江西、贵州、
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