人力资源部度总结报告研讨.pptVIP

CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * Strictly Private Confidential 中国华电工程（集团）公司 China Huadian Corporation China Huadian Engineering Corporation * * 报告人：人力部张俊娜 2011年十二月二十三日 人力资源年度总结报告 * * 报告概要 一、入职以来的总结 （一）、招聘 （二）、相关制度的修订 （三）、构建积极的员工关系 （四）、人事档案 （五）、辅助及常规事务的处理 二、明年工作计划 ? 免费学习视频，免费HR资料下载——HRfree人力资源论坛： * * （一）、招 聘 招聘市场概况 招聘渠道的选择 招聘数据及总结 招聘的核心程序 ? 1、招聘概况 随着中国乃至全球的经济逐步走出金融危机的困境，全国总体的就业形势有所好转，但是目前受各种因素的影响，包括物价原材料上涨、产能过剩、节能减排、国际形势变化等因素，导致从2010年开始在全国开始蔓延用工单位招工难的困境。 郑州地区除受以上因素影响外，还受到近年来省市政府招商引资，薪酬福利制度的不完善、工作人员教育，用工管理方法，招聘投入力度，辞工的处理等方面影响，导致员工的流失率大增，加剧了原本就招工难的状况。 * * 支点 个人 期望 公司 期望 高