南華大學職技員工年度考績評分表.docVIP

修訂後 南華大學職技員工 學年度單位評比項目考績評分表 一般職員 考核期間：自 年 月 日至 年 月 日 姓名單位職稱到校日期年資到職日期應列等級考核項目配分標準分項鑑定初核評分複核評分單位評比項目行政效能一、工作能力(30%)1.獨力作業能力10□知道如何做，一次即能領會，無須人幫助。 □需要督導，但有判斷力。 □每一點都需要督核。2.作業細節規劃能力10□處事善於規劃，能積極提出獨創見解。 □能把握重點，稍加指導即可。 □處事草率，未能創新。3.潛能及未來發展10□學習能力極強，極具發展潛力。 □需要指導，尚具發展潛力。 □反應慢，未具發展潛力。二、工作表現(30%)1.工作效率8□工作極迅速，效率佳。 □工作效率可，錯誤少，尚正常。 □推諉、敷衍、延誤進度。2.工作品質8□極少錯誤，品質穩定。 □偶有錯誤，品質尚佳。 □粗心、草率，常有錯誤，品質待改進。3.工作主動性8□主動積極，銳意精進。 □尚稱負責，但常督促。 □推諉責任，浪費時間。4.溝通協調6□溝通良好，並樂於分擔自己能夠履行的工作。 □通常能與人