管理人员岗位职责1.docVIP

校长岗位职责： 1、全面贯彻党和国家制定的教育方针，认真执行国家及上级教育行政部门的法规，法令和决定，从学校实际出发，按教育规律办好学校。 2、继承和发展学校的办学思路、办学理念，组织领导学校的全面工作，建设优良的校风、教风和学风，建立和谐的人际关系。　　 3、组织制定和实施任期责任目标，制定近期的学期、学年工作计划和长远的学校的远景发展规划。定期检查执行情况，每学期向全校教职工提出改进学校的工作的意见。　　 4、领导教育、教学、体育卫生、行政后勤等方面的工作，组建教育、教导、后勤管理工作的指挥系统；审批各系统的工作计划；定期召开“校务会议”和“行政办公会议”，推动各系统的工作。 5、管理学校人事工作，任免中层干部，抓好教职工队伍建设。负责聘用、调配和管理学校的行政人员和教师，做好对教职工的考核、奖励和其他管理工作，提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平，发挥教职工的工作主动性、积极性和创造性。 6、管理和使用好学校经费，审批财务开支和校舍修建计划；关心师生生活，搞好师生集体福利。　 7、建立和健全教职工岗位责任制，加强学校规章制度的建设和各项档案管理，组织和建立学校评估检查制度。 8、组织和开展教育科学研究，质量立校、科研兴校、特色强校。　 9、加强学校与家庭、社会的联系，促进家校交流和校际交流，争取家长和社会的支持，提高办学的社会效益。 10、完成上级交办的各项任务。 教学副校长职责 1、 在校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针、政策和法规，领导组织、安排检查、总结教学工作和教育活动。 2、 负责制定和贯彻执行教学计划，安排教师工作，推动和组织检查教学计划的实施。 3、 不断学习教育和管理理论，提高教学管理水平，修订完善教育管理制度，重点抓好教学质量的目标和过程管理。 4、 深入教学第一线，掌握情况，组织分析评估教学质量，指导教学，搞好教学常规管理，不断探索教学改革的路子，总结推广教改经验，帮助教师不断提高业务水平和教学工作能力。 5、 检查指导教务处搞好教务工作，负责组??检查教学的各个环节，抓好教师的教学考勤、教学质量、工作态度的检查、考核、奖惩工作。 6、 配合学校党支部做好教职工的思想政治工作，协调和处理教学工作中的矛盾。 7、 加强对学生上的思想品德、学风和养成教育，经常深入学生中了解掌握情况。定期召开班干部、学生代表、科代表及家长座谈会，了解和征求对学校管理、各科教学的意见和要求。经常听课，指导教师改进教学方法和提高教学水平。 8、 负责学校图书室、教师阅览室、实验室、电教、语音、微机室、体育器材室等管理工作，确保为教学服务。 9、 贯彻实施上级或学校有关教学工作的决议。完成党委、校长委派的其他工作。 10、 负责组织招生工作，责成教务处建好、管好学生的学籍档案、老师的家学业务档案。组织好各类考试。 11、 负责教师的业务进修和在职提高。 党总支书记、支部书记岗位职责 学校实行校长负责制，党总支(支部)起监督保证作用。党总支(支部)应做好党章规定的基层组织的八项基本任务。总支(支部)书记主要职责为： 　一、联系学校工作实际宣传和贯彻党中央的路线、方针和政策。宣传和贯彻党的教育方针，积极推动教育教学改革。保证和监督上级部门的决定在本校贯彻执行。努力保证完成学校所担负的任务。 　二、主持党总支(支部)的工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党员的素质，特别是干部素质。 　三、组织教职工政治理论学习，做好群众的思想政治工作，提高他们的觉悟。密切联系群众，关心群众的工作、思想与生活，维护教职工的正当权利和利益，关心和帮助他们改善物质文化生活和精神文化生活。 　　四、领导好工会工作、教代会工作、共青团工作，充分发挥民主党派与各群众组织的作用。 五、配合校长做好干部的选拔配备工作。完成校长交办的的其它工作。 工会主席岗位职责 一、协作党总支积极贯彻执行党的路线、方针和政策，充分调动广大会员的积极性。 二、组织全体会员学习《工会法》、《教师法》和《劳动法》，教育广大会员遵守国家政策法令和各种规章制度。 三、关心会员的生活，为会员排忧解难，为群众解决实际困难，为群众服务。 四、积极为教职工争取合法的利益，定期的组织会员开展各种文体活动，提高教职工身体素质，增强集体凝聚力。 五、每年组织召开一次教职代会，审议学校重大决定决议，评议学校年度工作。 六、制定工会的工作计划，搞好工会工作总结，完成上级交办的各项任务。 办公室主任岗位职责 一、协助校长收集资料，了解情况，制定学期学年工作计划。组织对工作计划落实执行情况的检查和记录。组织写好学校每周大事记和龙城高级中学基本情况年鉴。 二、组织安排全校性活动，制定学校每周活动日程，协调各处工作；当好校长的参谋和助手。