工伤培训 3.pptVIP

工伤保险政策培训;一、相关概念;二、工伤保险与医疗保险的区别;三、工伤保险与人身意外伤害保险的区别; 四、几种可以认定为工伤的情况 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ;五、几种可以认定为视同工伤的情况 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。; 六、否定为工伤的情况 1、故意犯罪的 2、酗酒或者吸毒的 3、自残或者自杀的;七、工伤医疗期间待遇;八、收治工伤住院患者时应注意的几点 1、严格掌握入院指针标准，不得将不符合住院条件的工伤职工收住入院。 2、及时书写病历记录，门诊或急诊时，接诊医生应详细记录病人受伤时间（精确到时、分）、受伤经过、诊治经过和医嘱等：入院记录应详细记载患者的受伤时间（精确到时、分）、受伤经过、