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- 2016-07-20 发布于湖北
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深海领导学系列培训
Deep-Sea Leadership;介绍;联想控股; RtCatch运用心理学及统计学原理,
对人做出性格分析、学习模式、行为感
知、工作期望、心情感知、满意度、行
为变化、工作压力、外在的表现等诊断
报告,其精准率约为94~97%。题目设
计采取形容词句的方式,题目辨识率高达95%,为企业用人及开发人
才提供了科学依据。
RtCatch对员工的心理辅导不只是运用工作变化的清单,更是结合
压力管理深入了解员工真实的状况及心理问题。;RtCatch问卷答题指导;自然本性/行为;第一单元 开启深海领导的密码
1.掌握自我密码及优势
2.掌握工作风格的动态分析
3.未来领导认识与修练;控制型;;;自我的
社会水平度;自我的
社会水平度;自我的
社会水平度;自我的
社会水平度;上下距离120分以内;性格特征的命名方法;性格的未来走势图
请看星星及圆球后面箭头阴影区
(1)性格走势图:这是未来一年内性格有可能产生的新变化。
未离开此区表示性格小变化,若离开此区表示性格有大变化。
;社会水平;深海领导教育营
教育版(I天型)
亚洲中文;本我性格-落点及分析:
3-1首先各性格分值与社会水平(自我期望值)做比较。;3-2性格含意(简易版) 练习时间;620分(相同);180;自信水平
是指自信
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