赢在执行(员工版)-周黎概念.pptVIP

赢在执行;二、缺乏执行力的四种表现;第二章 态度决定结果;第二章 态度决定结果;第三章 实现目标关键在执行; 每天进步一点点 在目标执行过程中，需要对实现目标的每个步骤。每个环节，每个阶段的执行进行强化，然后才能逐步达到最终目标。简单的说，就是通过每天进去一点点，一步一个脚印地走向最终目标。 鲁冠球有个信条：每天做件实事，一月做件新事，一年做件大事，一辈子做件有意义的事。 多走一步 比别人多走一步，需要自己多动脑筋，多思考为客户提供更完善的服务。 做好一点 李嘉诚先生说过一句话：要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做的好一些。 ;第四章 有沟通才会有执行;第四章 有沟通才会有执行;五、沉默在前，言语在后 只会讲不会听叫做强辩，会听才回讲叫做善于思考。 不时提问一两句 不要打断别人 在客户面前，你的手???永远不要响起。 避免小动作 角落讲话，不要关门，不要压低声音，不要狼顾 ;第五章 提高职业化，提速执行力;第五章 提高职业化，提速执行力;第五章 提高职业化，提速执行力;2、 完善自己的资料库 优秀的销售人员绝对是有自己的资料库的，他们善于搜集和整理资料库，固为公司提供的资料是不够的。 原因：做事不用心。 3、模仿加改良等于创新 创新源于我们不断的思考，这同样需要有打断常规的勇气，如果你总是跟在别人后面，墨守成规，你肯定成不了优