管理学院第三届学生联合会招新方案.docVIP

管理学院第三届学生联合会招新方案 根据学校新的发展新的改革的要求，紧紧围绕学校提出的“发展、创新、特色”的主题思想，大力倡导“淡泊明志，宁静致远，和而不同，和谐共融”的文化氛围，认真践行“教学育人，繁荣学术，服务社会”的办学使命，充分发挥管理学院人的聪明才智，共谋管理学院的强势发展。培养优质人才，是社会主义体制下大学的根本任务。全面贯彻党的教育方针，提高大学生的思想道德水平，增强大学生的社会竞争力，是大学必须始终坚持的办学理念。大学肩负着培养学生形成独立自主意识和能力，最终培养能够较好服务社会、服务人民的有用人才的重要使命，而大学生之间的自我教育、自我管理、自我服务，是实现其自我完善的最主要途径，建立一支高素质的学生干部队伍则是实现这一最终目标的最根本前提。 因此，要切实加强学生干部队伍建设，通过对学生干部在专业知识、思想政治水平和其他文化修养等全方位地培养，带动全体学生综合素质的全面提高。结合我院的实际情况，经研究决定近期将在全院组织开展学生会助理招聘会。 一、招新筹备委员会： 顾问：曹德勇 指导： 王超、翟燕、刘蓓蓓、黄璞、张刚 执行总负责人：胡焱 组长：郑国山、黄克玲、张曙、张雪骄、陈博 组员：管理学院第三届学生联合会各部门部长 二、招聘原则：公平、公正、公开 三、招聘对象：襄樊学院管理学院2011级全体新生 四、招聘时间：?2011年9月9日——2011年10月13日 五、招聘部门： 十二个职能部门：秘书处、学习部、人力资源部、宣传营销部、新闻部、女生部、组织部、文艺部、生活部、体育部、维权督察部、就业心理部。 六、竞聘要求 1、全心全意为同学服务，能吃苦、无私奉献；严格要求自己，以身作则，工作踏实，在同学中能起模范带头作用； 2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神； 3、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系； 4、具有很好的执行力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给的各项工作任务； 七、 前期宣传 1．由宣传营销部制作宣传板，于2011年9月26日在四栋教学楼下展出，以“欢迎新生，广纳贤才”为主题，并将各部门职能，部门简介清楚地列于宣传板上。 2．各部门部长可以下连队或走访寝室的形式，对学生会及职能部门进行宣传，可适当发放学生会各部门简介及竞聘表。 3、于9月26日在校内张贴海报，公布招新时间及各类招新动态和最后的招新结果。 八、招聘流程 （一）报名 ??报名时间：2011年09月26日——2011年09月28日 ??报名途径：有以下两种方式 ??1.在助班，班长或军训时临时负责人处领取报名表并复印，并由此人负责收集报名表交到学生事物办公室。 ??2.现场报名：同学们可以领取并现场填写报名表所要求的相关信息（备好照片）。 报名截止时间：报名表填好后，在2011年09月28日16：00前交到学工办人力资源部F2柜。 （二）选拔 ? ?1.第一轮面试 ??时间：2010年 9月29日晚上六点半 ??地点：另行以电话或海报的形式通知。 ??形式：此轮面试各部门自行组织招聘会，每人限时最多5分钟，采取自主演讲和答辩的方式进行。此外各部门部长可以根据部门职能实际需要，面向部门应聘者适当进行一定形式的特别考核。 ? ?2．第二轮面试 时间：2010年10月13日 地点：由各部门部长自由安排地点。 形式：部长谈话。各部门部长与通过第一轮面试的同学进行一对一的交谈，确定本部门人员。 （三）试用期 ???10-11月份为各个部门助理试用期，根据个人表现进行人员筛选，最终确定助理名单。 九、前期准备工作 1、由学生会秘书处提前打印足够的助理竞聘表及部门职能、简介表。 2、人力资源部申请好9月29日晚上和10月13日晚上招新所用的教室。 3、各部门部长做好前期各部门招新的提问问题。 4、各个部门在每轮结束后将各部门所选人员名单交由人力资源部进行统计。 5、秘书处统一收集报名表，然后对报名表进行分类，第二轮面试之前并交由各部门管理。 ? 十、注意事项 1.如有时间、天气等特殊情况产生变动，以四栋教学楼下的“竞聘最新动态”宣传板为准，另外请各位应聘者保持通讯工具畅通。 2．两轮面试通过及最终的入选的名单都将会以海报的形式公布。 ??? 3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院管理学院学生联合会。 4、各班竞聘表统一收发，学生会不受理个人表格，交表的截止时间为2011年9月28日下午4点。 附件一：管理学院第三届学生联合会助理竞聘表 附件二：管理学院学生联合会各部门简介 附表一： 管理学院第三届学生联合会助理竞选表姓名性别政治 面貌照片专业班级民族宿舍号联系 方式QQ号竞聘 部门是否服从调剂人生 格言自