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附录2 质量、环境、职业健康安全手册条款与标准要求对应关系 管理手册章节GB／T 19001—2008GB／T 24001—2004GB／T 28001—20010.1 手册发布令 0.2 公司简介 0.3 管理者代表任命书 0.4 公司组织机构图 1 目的和适用范围 1.1 目的 1.2 适用范围 1.3 删减说明 1.4 服务实现主要过程 2 术语和定义4.2.3 文件控制 5.5.2 管理者代表 5.5.1 职责和权限 1 范围 1.1 总则 1.2 应用 0.2 过程方法 2 术语和定义 1 范围 2 引用标准 1 范围 2 规范性引用文件3 引用标准3 引用标准3 定义3 术语和定义4 管理体系4 质量管理体系4 环境管理体系要求4 职业健康安全管理体系要素4.1 总要求4.1 总要求4.1 总要求4.1 总要求4.2 文件要求 4.2.1 管理体系文件结构 4.2.2 管理手册 4.2.3 文件控制 4.2.4 记录控制 5 管理职责4.2 文件要求 4.2.1 总则 4.2.2 质量手册 4.2.3 文件控制 4.2.4 记录的控制 5 管理职责4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.5.3 记录 4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.5.3 记录和记录管理 4.4.1 结构和职责5.1 管理承诺 5.2 以顾客和相关方、员工为关注焦点 5.3 管理方针 5.4 策划5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量方针 5.4 策划4.2 环境方针 4.3.1 环境因素 4.3.2法律与其他要求 4.2 环境方针 4.3 策划4.2 职业健康安全方针 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 4.2 职业健康安全 方针 4.3 策划5.4.1 管理目标5.4.1 质量目标4.3.3 目标、指标和方案4.3.3 目标5.4.2 管理体系策划5.4.2 质量管理体系策划4.3.3 目标、指标和方案4.3.4 职业健康安全 管理方案 5.4.3 法律法规和其他 要求 1.1 总则4.3.1 环境因素 4.3.2 法律与其他 要求4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 4.3.2 法规和其他 要求5.4.5 管理方案4.3.3 目标、指标和方案4.3.4 职业健康安全 管理方案 管理手册章节GB／T 19001—2008GB／T 24001—2004GB／T 28001—20015.5 职责、权限和沟通5.5 职责、权限和沟通4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.3 信息交流4.4.1 结构和职责 4.4.3 协商与沟通5.5.1 职责和权限5.5.1 职责和权限4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.1 结构和职责5.5.2 信息交流5.5.3 内部沟通 7.2.3 顾客沟通4.4.3 信息交流4.4.3 协商与沟通5.6 管理评审 5.6.1 总则 5.6.2 评审输入 5.6.3 评审输出 6 资源管理5.6 管理评审 5.6.1 总则 5.6.2 评审输入 5.6.3 评审输出 6 资源管理4.6 管理评审 4.4.1 资源、作用、职责和权限4.6 管理评审 4.4.1 结构和职责6.1 总则 6.2 人力资源6.1 资源的提供 6.2 人力资源4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.2 能力 、培训和意识4.4.1 结构和职责 4.4.2 培训、意识和能力6.3 基础设施6.3 基础设施4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.1 结构和职责6.4 工作环境 7 服务实现6.4 工作环境 7 产品实现4.4 实施与运行 4.4.6 运行控制4.4 实施与运行 4.4.6 运行控制7.1 服务实现的策划7.1 产品实现的策划4.3.3 目标、指标和方案 4.4.6 运行控制4.3.4 职业健康安全 管理方案 4.4.6 运行控制7.2 与顾客及其他相关方有关的过程7.2 与顾客有关的过程 4.3.1 环境因素 4.3.2法律与其他要求 4.4.6 运行控制4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制和策划 4.3.2法